Şase dintre inginerii absolveţi ai Şcolii de Vară a ArcelorMittal au fost angajaţi în combinatul gălăţean, semn că siderurgia are nevoie de forţe proaspete. La internshipul din acest an au participat 36 de cursanţi, cei şase angajaţi fiind absolvenţi în domeniile automatizărilor, instalaţiilor electrice şi mecanicii.
“ArcelorMittal Galaţi trebuie să se adapteze constant la noile condiţii ale pieţei, în toate domeniile de activitate”, a declarat Bruno Ribo, directorul general al ArcelorMittal Galaţi. “Căutăm tineri profesionişti care pot înţelege, explica şi implementa aceste schimbări, alături de colegii lor. Sunt încântat să constat că internii noştri din cadrul Şcolii de Vară 2014 s-au ridicat la înălţimea aşteptărilor noastre mari.”
Studenţii au lucrat două luni pe proiecte specifice, în diferite departamente ale Combinatului (producţie, mentenanţă, automatizare, audit, resurse umane etc) şi - împreună cu mentorii lor, specialişti ai ArcelorMittal - au propus şi au implementat proiecte de îmbunătăţire.
CITEŞTE ŞI: Deschidere de an universitar cu zâmbete şi angajatori, la "Dunărea de Jos"
De asemenea, studenţii au participat la cursuri de pregătire profesională privind abilităţile de comunicare, gestionarea timpului, tehnici de prezentare şi altele.
Până în prezent, 84 de studenţi au participat la cele trei ediţii ale Şcolii de Vară, organizate de ArcelorMittal Galaţi.
“Intenţionăm să continuăm programul de Internship, inclusiv Şcoala de Vară, în anii următori. De asemenea, pregătim un nou proiect pentru a atrage tineri muncitori”, a declarat Mihaela Crăciun, Directorul de Resurse Umane al ArcelorMittal Galați.
Programul de Internship urmăreşte patru direcţii principale. Şcoala de Vară se adresează studenţilor aflaţi în ultimul an de studiu sau absolvenţilor. Aceștia beneficiază de aceleaşi drepturi precum angajaţii ArcelorMittal, pe parcursul a două luni. Cea de-a doua direcţie este reprezentată de Sesiunile Tematice, în cadrul cărora specialişti români şi străini susţin prelegeri privind proiecte specifice. De asemenea, există cursuri practice, care pun în aplicare informaţia teoretică. Cea de-a patra direcţie constă în vizite de o zi pe platforma siderurgică, pentru familiarizarea cu echipamentele şi procesele de producţie.
