Salariilor bugetarilor ar trebui corelate cu salariile din industrie, în conformitate cu bunelor practici din ţările europene, consideră Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), din care fac parte şi patronatele gălăţene.
„Salariile din industrie reprezintă în ţările care ţin la un just echilibru între veniturile din mediul privat cu cele din instituţiile de stat un „barometru” al stării economiei şi al competitivităţii acesteia. În plus, o creştere necontrolată a salariilor în zona bugetară poate genera puseuri inflaţioniste, cu efecte negative şi asupra mediului privat şi asupra sectorului bugetar”, a explicat preşedintele Patronatului IMM-urilor Galaţi, Marian Filimon.
Pe lângă corelarea salariilor salarizării din sectorul de stat cu cele din industrie, pentru evitarea unor discrepanţe generatoare de necompetitivitate, patronatele consideră că reforma salarizării bugetarilor ar trebui să parcurgă o serie de etape precum elaborarea şi adoptarea legii unitare a salarizării bugetarilor; suspendarea acordării de majorări în afara acestei legi; stabilirea unor limite minime şi maxime pentru fiecare post, în funcţie de obiective, pregătire, responsabilităţi etc.; stabilirea unor măsuri de creşteri care să respecte ţintele economice ale României.
După cum v-am relatat deja în paginile ziarului „Viaţa liberă”, patronatele consideră că majorarea salariilor din sectorul public ar trebui pusă în aplicare abia după un an de la adoptarea măsurilor de relaxare fiscală, pentru a exista garanţia că există sursele bugetare pentru acoperirea acestora şi pentru a nu se periclita ţinta de deficit bugetar de 2 la sută din PIB pentru bugetul de stat pe 2016.
