Raportează comentariu

Alina, lucrez la patron de 22 ani. Am observat ca salariul la patron roman nu are legatura cu productivitatea sau cu studiile. Am lucrat si 36 ore non-stop la documentatie cand erau licitatii pentru sute de mii euro, lucrarea am castigat-o (fara mita), am executat-o (fara mita), am supervizat, profit peste 50% insa ...nimic. Cand faceam doctoratul patronul ma recomanda ca pe o ciudatenie clientilor, insa salariul nu a crescut. Au urmat doua postuniversitare, necesare pentru autorizare, crestere salariu ..zero. Cand am decis sa plec, atunci mi-a crescut semnificativ salariul, doar atunci. Concluzia dupa 22 ani la patron roman: Daca sunt lucrari, oamenii incep sa plece la salarii mai mari si nu se mai gasesc altii, patronul va creste salariul. Acum 5 luni salariile (foarte mici) angajatilor aproape s-au dublat pentru ca doua departamente au ramas fara nici un angajat, au plecat toti de la inginer pana la muncitor (peste 20 angajati). Departamentele respective au fost desfiintate si activitatea externalizata, cu pierderi de bani, calitate si prestigiu, intrucat nu au mai gasit specialisti de nivelul celor vechi. Sfatuiesc toti tinerii sa se pregateasca bine pe meserie, sa invete engleza (in tehnica e ca limba materna), o alta limba straina si job sa caute la firme straine, la patron roman NU MERITA sa pierzi ani din viata. Tineretea trece repede si daca nu ai facut bani si pensie privata, te asteapta umilinta la batranete si o moarte dureroasa, asistate cu nepasare de serviciile de stat.