În primăvară, Consiliul Local Galați a aprobat reorganizarea Poliției Locale, cu desființarea a 29 de posturi vacante și a altor 20 de posturi ocupate. Atunci, totul se rezuma la o nouă organigramă și la necesitatea încadrării instituției în limita a 251 de posturi, cel târziu până la 1 iulie 2026.Câteva luni mai târziu, „Viața liberă” a vrut să afle ce s-a întâmplat, concret, cu oamenii, posturile și patrulele după aplicarea H.C.L. nr. 141/2026. Răspunsul primit arată că noua organigramă a Poliției Locale Galați prevede 251 de posturi, însă instituția are în prezent 253 de angajați. Printre aceștia se numără și funcționari ale căror posturi au fost desființate prin reorganizare, dar care continuă să lucreze în baza unor hotărâri judecătorești. În același timp, instituția confirmă că numărul echipajelor de patrulare din oraș a fost redus.
La începutul lunii aprilie, reorganizarea Poliției Locale Galați era pusă pe hârtie ca o operațiune necesară pentru ca instituția să se încadreze în noul număr maxim de posturi. Acum, după aplicarea hotărârii Consiliului Local, cifrele arată cum s-a transformat, concret, una dintre instituțiile care asigură ordinea publică pe străzile orașului.
Consilierii locali au aprobat pe 8 aprilie 2026 noua organigramă, statul de funcții și regulamentul de organizare și funcționare al Poliției Locale Galați. Instituția trebuia să ajungă la maximum 251 de posturi. Pentru asta, nu era suficient să fie eliminate doar locurile rămase vacante, ci să dispară și unele posturi ocupate.
Din cele 49 de posturi eliminate în total, 29 erau vacante, iar 20 erau ocupate. Printre acestea se afla și o funcție de conducere.
Dincolo de cifrele din organigramă, reorganizarea se vede și în stradă. Poliția Locală recunoaște că numărul echipajelor de patrulare a fost redus.
20 de posturi ocupate, desființate
Dintre cele 20 de posturi ocupate care au dispărut din noua structură, 19 erau posturi de polițist local, iar unul era o funcție de conducere.
Pentru cei care ocupau aceste funcții, reorganizarea a avut efecte diferite. Cinci funcționari publici au plecat prin transfer, șapte s-au pensionat, iar un funcționar public de conducere a fost numit pe o altă funcție vacantă.
Șapte dintre angajații aflați sub incidența H.C.L. nr. 141/2026 au contestat în instanță deciziile prin care urmau să își înceteze activitatea. Până la soluționarea definitivă a proceselor, aceștia beneficiază de suspendarea acestor decizii și își pot continua activitatea în cadrul Poliției Locale.
Ce posturi au fost desființate
Posturile desființate nu au fost concentrate într-un singur loc. Modificările au atins mai multe structuri ale Poliției Locale.
Este vorba despre Serviciul Ordine Publică, Serviciul Acțiuni Operative și Monitorizare Școli, Serviciul Management Organizațional și Control Acces, Serviciul Control Activități Comerciale, Serviciul Dispecerat și Monitorizare Video, Serviciul Resurse Umane, Salarizare, Serviciul Relații Publice, Registratură, Arhivă, Serviciul Siguranță Rutieră și Serviciul Intervenție Rapidă.
În documentele care au stat la baza reorganizării se preciza și că Serviciul Acțiuni Operative și Monitorizare Școli urma să fie reorganizat. Funcția de șef serviciu era desființată, iar persoana care ocupa temporar funcția urma să fie mutată pe postul vacant de șef al Serviciului Intervenție Rapidă.
Una dintre modificările importante a fost și eliminarea funcției de director general adjunct, gradul II, care era ocupată temporar. Funcționarul respectiv a revenit pe funcția de șef al Serviciului Management Organizațional și Control Acces.
251 de posturi în organigramă, 253 de oameni la serviciu
Noua organigramă prevede 251 de posturi: 229 de execuție, 19 funcții publice de conducere și trei funcții contractuale.
Structura de conducere rămâne formată dintr-un director general, un director general adjunct și doi directori executivi.Numai că, în prezent, numărul efectiv al angajaților este de 253.
Poliția Locală Galați explică această diferență prin situația angajaților care continuă să lucreze în baza hotărârilor judecătorești prin care au fost suspendate deciziile de încetare a raporturilor de serviciu.
Așadar, cifra din organigramă și cea a oamenilor care lucrează efectiv în instituție nu coincid în acest moment.
Ce înseamnă asta pentru patrulele din oraș
Poate cea mai relevantă informație pentru gălățeni este și cea mai scurtă. Poliția Locală confirmă că numărul echipajelor de patrulare a fost diminuat.
Este o schimbare care se simte altfel decât o cifră dintr-o organigramă. Pentru gălățeni, mai puține echipaje pe străzi înseamnă că aceleași zone ale orașului trebuie acoperite cu resurse mai puține.
Poliția Locală nu înseamnă doar patrulare. În structura instituției intră și servicii care se ocupă de siguranță rutieră, activități comerciale, monitorizare video, intervenție rapidă, ordine publică sau monitorizarea școlilor. Toate acestea trebuie să funcționeze în aceeași nouă formulă de personal.
Prin urmare, reorganizarea a însemnat mai mult decât simpla tăiere a unor poziții dintr-un tabel. În spatele cifrelor sunt oameni care au plecat, oameni care continuă să lucreze în baza unor hotărâri judecătorești și o instituție care trebuie să își împartă în continuare resursele între birouri și stradă.
Rămâne de văzut cum se va reflecta această nouă formulă în activitatea de zi cu zi a Poliției Locale și în capacitatea de a acoperi cartierele, zonele aglomerate, școlile și celelalte puncte în care prezența echipajelor este necesară.
