O posibilă grevă generală a cadrelor didactice, anunțată începând din 22 mai, va pune părinții multor elevi – în special, ai celor mici și foarte mici – într-o situație foarte greu de gestionat.
Sindicaliștii din federațiile „Spiru Haret”, FSLI și „Alma Mater” au anunțat că sunt foarte multe unități în care cadrele didactice au votat 100% pentru grevă sau în procente foarte mari și le-au recomandat părinților să țină copiii acasă, în loc să-i aducă la școală și să nu aibă cine să stea cu ei. Problema este că, în cazul părinților care lucrează cu program normal, nici acasă nu ar avea cine să stea cu cei mici. Site-ul avocatnet.ro a trecut în revistă toate variantele legale pentru ca părinții să-și ia câteva zile libere, iar concluzia nu este deloc încurajatoare.
Legea nr. 19/2020, cea care în prezent le permite părinților să ceară zile libere plătite pentru supravegherea copiilor în situațiile în care activitatea școlilor, grădinițelor și creșelor este suspendată sau închisă temporar, pică încă din start. Condițiile prevăzute de legea respectivă pentru suspendarea activității se referă la condiții meteorologice nefavorabile (inundații sau ninsori abundente) sau la alte situații extreme decretate de autorități. Greva generală din învățământ nu bifează niciuna din aceste condiții.
Cele până la zece zile de absență permise pentru situații neprevăzute vizează, conform Codului muncii, „situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezența imediată a salariatului, în condițiile informării prealabile a angajatorului și cu recuperarea perioadei absentate până la acoperirea integrală a duratei normale a programului de lucru a salariatului”. Nici aici nu se regăsește, ca „situație neprevăzută”, o grevă generală în educație. În plus, faptul că greva a fost anunțată cu o săptămână înainte îi „taie” caracterul de situație „urgentă”.
O primă variantă fezabilă pentru părinți ar fi telemunca, bineînțeles, cu acordul angajatorului și acolo unde este posibil acest lucru. Pentru că este imposibil să lucrezi de acasă în construcții, în transporturi sau în comerțul tradițional, să conduci de acasă autobuzul sau să vinzi la farmacie, să faci telemuncă la furnal sau la oțelărie, la service-uri auto ori la saloane de cosmetică etc.
Se pot cere câteva zile de concediu fără plată sau, acolo unde e cazul, se poate recurge la solicitarea unor zile libere pentru cei care au muncit sâmbăta, duminica, de sărbătorile legale sau peste programul normal de lucru. Și există întotdeauna varianta unor zile de concediu de odihnă. Numai că, în niciunul din aceste cazuri, nu ai cum să știi de la început cât va dura greva generală din învățământ și de câte zile libere vei avea nevoie.
