Începând de la 1 octombrie, salariul minim brut pe țară a fost majorat la 3.300 de lei, dar angajatorul plătește taxe ca pentru un salariu brut de 3.100 de lei. Site-ul avocatnet.ro explică acest lucru prin faptul că facilitatea care constă în 200 de lei netaxabili este valabilă, în continuare, până la sfârșitul acestui an. Nu se știe încă dacă această facilitate se va aplica și în anul viitor.
Pentru un salariat, trecerea de la salariul minim brut de 3.000 de lei (cât a fost în perioada ianuarie - septembrie) la cel de 3.300 de lei (calculat pentru perioada octombrie - decembrie 2023) echivalează și cu majorarea contribuțiilor datorate la stat. Contribuția pentru pensii crește cu 75 de lei (de la 700 la 775 de lei), iar cea pentru sănătate crește cu 30 de lei (de la 280 la 310 lei). Impozitul pe venit se majorează cu 14 lei (de la 122 la 136 de lei), iar deducerea personală ajunge la 660 de lei, de la 600 de lei cât era până acum. Salariul net minim ajunge astfel, din octombrie, la 2.079 de lei, cu 181 de lei în plus față de perioada de la începutul anului.
Cât privește angajatorul, acesta datorează contribuția asiguratorie pentru muncă (crescută de la 63 la 70 de lei), ceea ce îi duce costul total pentru un angajat plătit cu salariul minim la 3.370 de lei, de la 3.063 de lei, cât era până acum.
Cel puțin deocamdată, salariul minim brut diferențiat pentru sectorul agroalimentar rămâne la 3.000 de lei, iar salariul minim brut diferențiat pentru construcții rămâne la 4.000 de lei. Situația acestor salarii minime diferențiate urmează să fie clarificată ulterior, mai notează sursa citată.
