Hotărârea pronunţată de instanţa de fond (tribunal) într-un litigiu de muncă sau de asigurări sociale declanşat după data de 15 februarie 2013 poate fi atacată numai cu apel la instanţa ierarhic superioară.
În procesele care au început anterior datei de 15 februarie 2013, hotărârile judecătoreşti pronunţate în fond rămân supuse vechii reglementări şi pot fi atacate cu recurs.
Termenul de apel este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pentru litigiile de muncă şi de 30 de zile în cazul litigiilor de asigurări sociale.
Cererea de apel este scutită de taxa judiciară de timbru şi se depune la instanţa care a pronunţat hotărârea atacată, respectiv la tribunal, urmând să fie soluţionată de Curtea de Apel. Hotărârea pronunţată de Curtea de Apel nu mai poate fi atacată cu recurs, ci doar cu contestaţie în anulare sau cerere de revizuire, dacă există unul sau mai multe dintre motivele prevăzute limitativ de Codul de procedură civilă.
Citeşte şi: BREVIAR JURIDIC/ Cererea reconvenţională
