La 1 ianuarie 2011, Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă a fost abrogat şi după această dată evidența muncii se realizează electronic, prin intermediul registrului general de evidență a salariaţilor, în conformitate cu reglementările legale în vigoare.
Codul muncii prevede că vechimea în muncă acumulată până la 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă.
După data abrogării Decretului nr. 92/1976, vechimea în muncă stabilită până la 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanţa judecătorească, respectiv tribunalul în a cărui circumscripţie reclamantul îşi are domiciliul sau reşedinţa.
În dovedirea cererii sale, persoana care nu şi-a recuperat carnetul de muncă sau l-a pierdut poate administra orice fel de probe prevăzute de lege din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă: înscrisuri (ex: adeverinţe emise de angajator, extras din registrul general de evidenţă a salariaţilor), martori etc.
Cererea pentru reconstituirea vechimii în muncă este scutită de taxă judiciară de timbru şi se judecă în regim de urgenţă.
