3.555 este numărul persoanelor care și-au găsit un loc de muncă pe parcursul primelor 11 luni ale anului trecut, cu sprijinul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați.  Cele mai multe dintre acestea - 1.978 de persoane - au peste 45 de ani. Alți 669 de gălățeni angajați au mai puțin de 25 ani, 535 au între 35 și 45 ani, 252 au între 25 și 30 de ani, iar 121 au vârsta cuprinsă între 30 și 35 de ani.Dintre persoanele încadrate în muncă prin AJOF ...

Angajații care nu și-au luat cele minimum 20 de zile legale de concediu de odihnă în 2024 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2026. Conform art. 146 (2) din Codul muncii, "în cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o per ...

Tot mai multe țări europene cochetează cu săptămâna de lucru de patru zile sau le dau dreptul angajaților să-și stabilească propriul program, astfel încât ziua de muncă să fie un concept flexibil. Evident, tendința este mai bine resimțită în țările unde drepturile angajaților sunt nu doar protejate prin lege, ci și apărate de către angajați, prin greve și proteste de dimensiuni inimaginabile la noi, imediat ce vreun guvernant le pune în pericol drepturile câștigate.V ...

Siderurgiștii din combinatul Liberty Galați primesc și în acest an prime de Crăciun, în valoare de 500 de lei brut, la fel ca anul trecut. Prima din acest an se acordă conform vechiului contract colectiv de muncă (CCM). Negocierile pentru noul CCM s-au încheiat, iar acesta va începe să producă efecte odată cu semnarea lui. Oricum, conform surselor noastre, valoarea primelor pentru siderurgiști va rămâne neschimbată. Prima de Crăciun, în valoare netă de 290 de lei, ar urma s ...

Idei practice de a aprecia angajații și de a îmbunătăți reducerea fluctuației personalului Într-un mediu profesional dinamic, unde fluctuația personalului poate reprezenta o provocare majoră pentru companii, găsirea unor metode eficiente de a aprecia angajații devine esențială. Aprecierea autentică nu doar că sporește moralul echipei, dar contribuie semnificativ și la crearea unei culturi organizaționale bazate pe loialitate și implicare. Descoperă idei practice și strateg ...

Cadourile oferite de angajatori salariaților și copiilor minori ai acestora, sub formă de bani sau în natură (inclusiv tichete-cadou), sunt neimpozabile dacă valoarea totală nu depășește 300 de lei de persoană. Aceste cadouri nu se includ nici în baza de calcul a contribuțiilor pentru pensii, sănătate și muncă, în condițiile de mai sus. Dacă valoarea cadourilor oferite este mai mare de 300 de lei, se impozitează doar diferența care depășește această limită. Pentru acea ...

Este greu de făcut un portret-robot al gălățenilor care au cele mai mari șanse să iasă din șomaj "pe picioarele lor", adică găsindu-și un loc de muncă. Conform statisticilor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați, cele mai multe persoane angajate cu sprijinul instituției au peste 45 de ani, sunt din mediul urban și au cel mult opt clase. Pe de altă parte, persoanele cu vârste de peste 50 de ani rămase fără locuri de muncă îngroașă numărul � ...

Patru din zece participanți la cel mai recent sondaj făcut de eJobs România au răspuns că principalul plan pe care îl au pentru 2025, din punct de vedere profesional, este să se angajeze, fie pentru că vor să își schimbe jobul actual, fie pentru că au rămas fără loc de muncă în acest an, potrivit Mediafax.22,6% speră la o majorare salarială, 11,5% își doresc să poată lucra de acasă, 5,6% să fie promovați, iar 4,3% plănuiesc să înceapă un curs de reconversie profesio ...

Patronatele din cadrul IMM România (CNIPMMR), din care face parte și Patronatul IMM-urilor Galați, solicită prelungirea cu un an, până la 31 decembrie 2025, a exceptării de la plata impozitului şi a contribuţiilor pentru suma de 300 de lei din salarii. Măsura ar contribui la diminuarea impactului generat de creşterea preţurilor la bunuri şi servicii asupra angajaţilor şi reducerea riscului de concedieri ca urmare a restrângerii activităţii din motive economice.Patronatele soli ...

Asociația IRCAS, în parteneriat cu Fundația de Sprijin Comunitar, a început implementarea proiectului "Ține pasul cu viitorul" - un proiect inovator pentru adaptarea angajaților la noile realități tehnologice și profesionale, potrivit unui comunicat. Obiectivul general al proiectului îl reprezintă implicarea a 601 angajați, inclusiv a persoanelor care ocupă poziții de management, în programe de consiliere și formare pentru actualizarea competențelor specifice ca urmare a evoluț ...