Într-o sesiune de informare și conștientizare a angajatorilor vizând legea dialogului social, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Galați a pus accent pe promovarea drepturilor individuale și colective ale lucrătorilor și a prezentat principalele beneficii ale negocierii colective.
Pentru lucrători, acestea constau în mai multă justiție socială, drepturi superioare privind condițiile de muncă și de angajare, salariile, securitatea și sănătatea în muncă, aplicarea principiului egalității de șanse și tratament, protecție suplimentară în exercitarea drepturilor legale, concilierea vieții profesionale cu cea de familie, locuri de muncă si venituri mai stabile, o influență mai mare la locul de muncă și participarea la procesele decizionale.
În ceea ce-i privește pe angajatori, avantajele negocierii colective sunt reprezentate de asigurarea păcii sociale și a unui climat de muncă favorabil performanței, productivitate și loialitate a personalului îmbunătățite, participare mai mare a forței de muncă la locul de muncă, eficacitate și planificare bugetară, rezolvarea timpurie a litigiilor.
La întâlnirea de la sediul ITM au participat 65 de angajatori și prestatori de servicii.
