Tot mai multe țări europene cochetează cu săptămâna de lucru de patru zile sau le dau dreptul angajaților să-și stabilească propriul program, astfel încât ziua de muncă să fie un concept flexibil. Evident, tendința este mai bine resimțită în țările unde drepturile angajaților sunt nu doar protejate prin lege, ci și apărate de către angajați, prin greve și proteste de dimensiuni inimaginabile la noi, imediat ce vreun guvernant le pune în pericol drepturile câștigate.V ...