Conform contractului colectiv de muncă aprobat anul trecut de patronate, sindicate și Guvern, începând de la 1 mai, salariul minim brut în sectorul bancar se majorează la 4.500 de lei, de la 4.100 de lei anterior. Spre comparație, salariul minim brut la nivel național este de 4.050 de lei lunar, scrie Spotmedia.
Angajații mai primesc în baza acestui contract colectiv de muncă un pachet de plăți compensatorii în caz de concediere din motive neimputabile lor. În funcție de vechime, de la 1 la 15 ani, se vor acorda între unu și șase salarii de bază brute.
Contractul colectiv din sectorul bancar mai prevede ajutoare financiare în cazul nașterii sau adopției unui copil, al decesului angajatului sau al unui membru al familiei sale, acordarea obligatorie a unei prime de pensionare de cel puțin valoarea unui salariu brut lunar, dar și posibilitatea acordării de prime de vacanță, tichete de masă, servicii medicale ori cotă parte de participare la Pilonul III de pensii.
