Nu afirmăm noi acest lucru, ci Blocul Național Sindical (BNS), care a dat publicității, recent, un punct de vedere al organizației față de modificările legislative ale Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii.
BNS atrage atenția că obiectul de reglementare și scopul urmărit de art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 ridică probleme de neconstituționalitate, în ceea ce privește interzicerea cumulului pensiei cu salariul. În plus, normele nu sunt corelate cu prevederile art. 56 din Codul muncii, care prevăd posibilitatea continuării activității persoanei care îndeplinește condițiile cumulative de pensionare în baza aceluiași contract individual de muncă. În ceea ce privește normele metodologice ale noii legi a pensiilor, acestea adaugă noi prevederi la lege, fapt ce încalcă principiul legii secundare.
"Noua lege a pensiilor instituie, practic, interzicerea cumulului pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani, chiar dacă se referă la posibilitatea de a opta între pensie și continuarea activității. Legea, însă, nu precizează dacă pensionarii pot continua activitatea la același angajator sau la un angajator diferit, în baza aceluiași contract individual de muncă sau în baza unui alt contract. Legea este ambiguă, pentru că nu prevede ce se întâmplă după împlinirea vârstei de 70 de ani - dacă pensionarul mai poate să muncească sau dacă interzicerea cumulului se aplică în cazul lui. Normele de aplicare, menite să pună în executare prevederile legii, vorbesc despre continuarea activității în baza aceluiași contract de muncă și mai instituie alte patru noi situații în care opțiunea între pensie și continuarea activității nu se aplică", potrivit organizației sindicale.
Iată de ce, în opinia BNS, legea, așa cum e scrisă, în primul rând încalcă drepturi fundamentale ale omului - la pensie și la muncă. Normele de aplicare ale legii nu sunt în concordanță cu legea și vor crea confuzii în practică, în loc să clarifice și să completeze legea. Ca de fiecare dată când o lege este scrisă prost, se va ajunge la interpretări diferite, care vor duce, la rândul lor, la neaplicarea unitară și la discriminări între pensionari.
BNS mai subliniază că pensionarii vor fi puși în situația de a renunța la continuarea activității la o vârstă la care se bucură de o experiență importantă sau vor fi puși în situația de a renunța la pensie, un drept câștigat. La fel, angajatorii vor fi puși în situația să renunțe la profesioniști, care vor fi obligați să opteze pentru pensie.
Cu alte cuvinte, unde nu-i cap, vai de pensiile noastre!
