Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR), în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Sindicatul „Solidaritatea Sanitară” Galați, a desfășurat, în cadrul proiectului „Dezvoltarea Capacității Administrative și de Dialog Social a Organizațiilor Sindicale din Sănătate”, cofinanțat din Fondul Social European+, campania de conștientizare intitulată „Cum ar arăta activitatea angajaților din sănătate în absența contractului colectiv!”.
Campania are ca obiectiv principal creșterea nivelului de conștientizare privind importanța contractelor colective de muncă, în vederea consolidării sprijinului angajaților pentru încheierea și aplicarea acestora în sistemul sanitar.
Demersul a fost completat de organizarea unei conferințe naționale la care au participat 107 reprezentanți ai sindicatelor „Solidaritatea Sanitară” din întreaga țară, reprezentând toate categoriile profesionale din sănătate. Aceștia s-au reunit pentru a construi, în mod concertat, fundamentul noii ierarhii salariale din sistemul sanitar. Obiectivul principal al conferinței a fost stabilirea principiilor și regulilor care vor defini mandatul de negociere al FSSR pentru viitoarea lege a salarizării.
Participanții au validat concluziile lucrărilor și au aprobat mandatul de negociere al federației, această etapă fiind considerată una esențială pentru demersurile viitoare. Potrivit reprezentanților FSSR, conferința reprezintă „un moment de maximă importanță pentru toți membrii și pentru viitorul profesiilor din sănătate” și un pas decisiv către o salarizare echitabilă, fundamentată pe criterii obiective.
Risc ridicat de burnout în rândul medicilor
Campania și conferința au avut loc pe fondul unor date alarmante evidențiate de un studiu național realizat de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” și Federația „Solidaritatea Sanitară” din România, pe un eșantion de 1.100 de medici. Studiul arată un nivel foarte ridicat al riscului de burnout în rândul medicilor care efectuează gărzi: 40% se află în risc mare, 50% în risc mediu, ceea ce înseamnă că, în total, 90% sunt expuși unui risc ocupațional crescut.
Profilul general indică medici implicați profesional, dar cu un nivel ridicat al epuizării. Cele mai afectate sunt secțiile de Urgență, iar peste trei sferturi dintre specialități se situează cel puțin în zona riscului mediu. Specialități precum Terapie intensivă coronarieni, Reumatologie, Chirurgie vasculară, Neurologie, Oncologie, Pediatrie, Hematologie, Urologie și Urgenţe prezintă niveluri ridicate de risc. De asemenea, medicii tineri, cu vârste între 25 și 34 de ani, reprezintă categoria cea mai vulnerabilă, ceea ce sugerează o expunere crescută la epuizare încă din primele etape ale carierei.
În urma acestor concluzii, Federația „Solidaritatea Sanitară” a formulat o serie de solicitări către autorități, menite să reducă riscul de epuizare profesională în rândul medicilor. Printre acestea se numără modificarea Ordinului MS nr. 870/2004 privind organizarea timpului de lucru în gărzi, pentru respectarea standardelor europene de securitate și sănătate, reducerea numărului de ore lucrate continuu, în condițiile în care gărzile ajung frecvent la 24-30 de ore, precum și asigurarea odihnei compensatorii și limitarea timpului total de muncă, conform jurisprudenței Curții de Justiție a Uniunii Europene, care recunoaște garda ca timp de muncă integral.
Alte solicitări vizează acordarea unei zile libere post-gardă, implementarea unei recuperări reale după turele prelungite, planificarea atentă a vârfurilor de activitate, rotația echitabilă a personalului și recunoașterea burnoutului ca boală profesională, prin elaborarea cadrului normativ necesar.
Federația „Solidaritatea Sanitară” consideră că datele prezentate impun o reacție responsabilă și rapidă și invită opinia publică să conștientizeze gravitatea situației, astfel încât măsurile necesare protejării medicilor și asigurării unui sistem sanitar funcțional să poată fi aplicate fără întârziere.
