Începând cu data de 1 octombrie 2025, valoarea maximă a tichetelor de creșă este majorată la 710 lei lunar, potrivit prevederilor Legii nr. 165/2018 și normelor metodologice aferente.
Creșterea vine după ce, în prima parte a anului, plafonul fusese stabilit la 670 de lei, iar la momentul introducerii reglementării, în urmă cu câțiva ani, suma nu depășea 450 de lei.
Tichetele de creșă se acordă lunar angajaților care nu se află în concediu pentru creșterea copilului și care nu primesc indemnizația aferentă. Ele se acordă pentru copiii cu vârsta de până la 2 ani, respectiv până la 3 ani în cazul copiilor cu handicap. În plus, părinții care beneficiază de stimulent de inserție pot primi și tichete de creșă, însă doar unul dintre părinți are acest drept.
Sprijinul financiar este destinat exclusiv plății taxelor către creșele unde sunt înscriși copiii. Pentru a garanta folosirea sumelor doar în acest scop, banii nu ajung direct la angajați, ci sunt transferați către unitățile de învățământ antepreșcolar.
Tichetele de creșă sunt disponibile numai în format electronic și pot acoperi integral sau parțial taxele de școlarizare. Ele sunt suportate integral de angajator, iar sumele care depășesc plafonul de 710 lei sunt impozitate. Din punct de vedere fiscal, aceste tichete sunt considerate cheltuieli sociale deductibile, în limita a 5% din fondul de salarii.
Legea mai prevede că angajatorii au obligația să informeze angajații cu privire la creșele și entitățile cu care unitățile emitente de tichete au încheiate contracte. În același timp, emitentul solicită angajatorilor datele de identificare ale instituțiilor în care sunt înscriși copiii salariaților, pentru a putea încheia contractele de prestări servicii.
Autoritățile subliniază că acest tip de beneficiu social urmărește să sprijine părinții care se întorc mai repede pe piața muncii, oferindu-le posibilitatea de a acoperi o parte din costurile educației timpurii.
