Un acord de partajare şi de asumare a responsabilităţilor pe timpul grevei de avertisment programate vineri, 10 iulie, în intervalul orar 7,00 – 10,00, a fost semnat între Sindicatul Şoferilor Liberi din Transurb şi administraţia societăţii de transport public local. Acest document legal stabilește reguli clare și atribuțiile fiecărei părți pe durata protestului, protejând atât drepturile angajaților, cât și siguranța bunurilor şi a călătorilor. Acordul a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă, după cum am aflat de la liderul Sindicatului Şoferilor Liberi din Transurb, Gicu Pastia.
Chiar dacă în dimineaţa de vineri, 10 iulie, salariaţii Transurb vor face grevă de avertisment timp de două ore, organizatorii protestului şi administraţia s-au aşezat la masa discuţiilor şi au stabilit un acord privind partajarea şi asumarea responsabilităţilor. Legea nu impune o asemenea înţelegere, ci doar dă posibilitatea încheierii ei. Liderul sindical Gicu Pastia ne-a relatat cum s-a ajuns la înţelegere şi care este atitudinea conducerii societăţii de transport şi a Primăriei faţă de protest.
După cum aţi putut afla din „Viaţa liberă”, pentru că asigură un serviciu public esențial – transportul public local de persoane, salariaţii Transurb trebuie să asigure pe timpul grevei de avertisment o treime din activitatea pe care o desfășoară.
„Am cerut administraţiei să ne aşezăm la masa discuţiilor pentru a pune la punct planul de asigurare a unei treimi din activitate pe timpul grevei. Administrația a fost foarte cooperantă în privința asta. Noi chiar ne gândiserăm ca, în situaţia unui refuz, să preluăm inițiativa. În schimb, apreciem faptul că administrația a venit cu planul, cu care am fost de acord. De asemenea, noi am venit cu planul nostru pentru mentenanţă şi pentru celelalte categorii de salariaţi: TESA, personal operativ, personalul extern, de la cabine şi control bilete. Legea doar sugerează o asemenea înţelegere, nu obligă la ea. Noi am căzut de acord fără vreo împotrivire majoră. L-am semnat şi l-am înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă”, ne-a declarat liderul sindical Gicu Pastia.
Cine şi cum opreşte lucrul
Sindicaliştii consideră că planul stabilit cu administraţia este unul rezonabil, chiar dacă în unele situaţii se va depăşi asigurarea acelei treimi obligatorii a activităţii.
Anumite categorii de salariaţi vor lucra fără a protesta, altele îşi vor împărţi timpul de lucru cu protestul: „De exemplu, la hală, aproape tot personalul de la mentenanță a semnat pentru greva de avertisment. Ar fi fost incorect să punem o treime să muncească, restul să protesteze. Şi atunci am ajuns la înţelegerea ca, în prima oră, să stea jumătate dintre ei în grevă, și cealaltă oră, cealaltă jumătate. Dar sunt zone periculoase, precum stațiile de redresare, unde am decis să nu se intre în grevă, ci să se continue activitatea”, ne-a spus preşedintele Gicu Pastia.
De asemenea, am aflat că nu s-a pus presiune pe salariaţii care au temeri sau rezerve privind protestul, iar aceştia îşi vor desfăşura activitatea fără întrerupere.
Deschidere din partea autorităţilor
Prin acordul semnat, administraţia se va ocupa să fie totul în regulă, în special în punctele vulnerabile. La rândul lor, protestatarii vor fi scutiţi de anumite responsabilități.
„Am constatat o deschidere democratică și din partea Primăriei, și din partea conducerii Transurb: «Da, oameni buni, este dreptul vostru să protestaţi, faceți asta!».
Între timp, autorităţile au mai venit cu un răspuns întârziat la o notificare de a noastră de a ne aşeza la masa discuţiilor, dacă există o ofertă îmbunătăţită. Din păcate, este ceea ne-au mai oferit în timpul negocierilor, motiv pentru care am decis să continuăm cu greva de avertisment.
Domnul primar ne-a asigurat, în cadrul unei discuţii, că Primăria și cei din administraţie sunt deschiși să discutăm. Deci, da, ni s-au părut foarte deschiși și democratici, aș putea spune”, ne-a declarat Gicu Pastia.
Sindicaliştii nu şi-au pierdut speranţa că ar putea ajunge la o înţelegere, dar depinde de oferta pe care o va face administraţia.
După cum v-am informat, negocierile pentru noul contract colectiv de muncă au eşuat. Salariaţii au cerut o mărire de salariu care să acopere inflaţia, începând cu 1 ianuarie 2027. Reprezentanţii Primăriei consideră că solicitările sindicatului depășesc posibilitățile financiare ale societății, fiind nerealiste în raport cu restricțiile bugetare și cadrul legislativ în vigoare.
Rămâne de văzut ce se va întâmpla, pentru că, din 20 iulie, salariaţii Transurb ar putea intra în grevă pe termen nedeterminat.
