Un sfert dintre oamenii activi pe piaţa muncii sunt contactaţi cel puţin o dată pe lună de un potenţial angajator, semn că piaţa de profil continuă să fie dinamică, potrivit reprezentanţilor platformei de recrutare eJobs.ro.
În România, 65 la sută dintre participanţii români au declarat că sunt contactaţi de câteva ori pe an de angajatori pentru a fi chemaţi la interviuri de angajare. Dintre aceştia, 16 la sută primesc astfel de propuneri lunar, iar 10 la sută săptămânal. 12 la sută spun că li se întâmplă o dată la câţiva ani să primească o ofertă de angajare.
"Cu 26 la sută dintre oamenii activi pe piaţa muncii contactaţi cel puţin o dată pe lună de un potenţial angajator, suntem încă într-o zonă în care piaţa este dinamică şi în care se simte nevoia de candidaţi. Cu toate acestea, procentul este în scădere faţă de anul trecut, când 39 la sută dintre cei chestionaţi spuneau că cel puţin lunar au oferte din partea companiilor. Este vorba de angajaţi care sunt abordaţi fără să aplice la joburile respective. Angajatorii ajung la ei fie prin căutare directă pe platformele de recrutare, fie prin recomandări", au arătat reprezentanții eJobs.ro.
