Ne îmbătăm cu apă chioară. Rata şomajului la Galaţi scade doar în statistici
Foto: Foto: Bogdan Codrescu

Ne îmbătăm cu apă chioară. Rata şomajului la Galaţi scade doar în statistici
Evaluaţi acest articol
(0 voturi)

9,11 la sută a fost rata şomajului la sfârşitul lunii martie 2013, cu 0,33 la sută mai mică faţă de luna februarie a anului, când s-a înregistrat în judeţul Galaţi o rată a şomajului de 9,44 la sută, ne informează Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Galaţi. Din perspectiva ratei şomajului, judeţul Galaţi este pe locul al şaselea pe ţară. Însă, după numărul şomerilor neindemnizaţi, de 13.657 din cei 17.992 de şomeri înregistraţi la sfârşitul lunii martie, judeţul nostru este pe locul al treilea. La acest capitol ne iau faţa doar judeţul Dolj şi municipiul Bucureşti.
Teoretic, scăderea şomajului pare încurajatoare, dacă nu am şti că e vorba de o simplă scoatere din plată a 772 de şomeri, care nu mai primesc de la AJOFM sumele şi aşa simbolice ale ajutorului dat de stat. Evident, nu trebuie să ne îmbătăm cu apă chioară cu această scădere a şomajului, fiindcă ea nu se datorează faptului că vreo firmă gălăţeană şi-ar fi deschis larg porţile şi ar fi absorbit de pe piaţa muncii cei peste 770 de şomeri. Din această perspectivă, situaţia e dramatică, fiindcă sutele de semeni au rămas, de fapt, fără pâinea cea de toate zilele şi fără o minimă sursă de trai.
Grosul celor fără de lucru se află în satele gălăţene, unde locuiesc 13.328 şomeri din cei peste 17.992 câţi numără în total Galaţiul, oameni care supravieţuiesc din venitul minim garantat. Diferenţa de 4.664 o reprezintă şomerii de oraş, din municipiile Galaţi şi Tecuci şi din oraşele Tg. Bujor şi Bereşti.
Pe de altă parte, după nivelul de pregătire, 84,75 la sută dintre şomeri - respectiv, 15.248 de semeni - provin din rândul celor care au „studii inferioare”, adică au cel mult şcoala gimnazială, profesională sau calificare la locul de muncă. Statisticile ne arată că 10,77 la sută din cei fără un loc de muncă, în fapt, 1.938 de persoane, au studii liceale şi postliceale şi doar 4,48 la sută, echivalentul a 806 persoane, sunt şomeri licenţiaţi.

Citit 1230 ori Ultima modificare Miercuri, 10 Aprilie 2013 17:50

5 comentarii

  • postat de WAU
    Sâmbătă, 13 Aprilie 2013 15:46
    GALATEAN ... dumneavoastra scrieti atunci cand vorbiti ?! ... Felicitari un comentariu FB !!!
    0
    0
    Raportează
  • postat de vali
    Joi, 11 Aprilie 2013 11:57
    minciuna nu-i tot vorba? pcr-ul era mic copil in a arata pe hirtie si pentru restul lumii "la vie en roz" din romania fata de cei de acum si de inaintea lor. urit.
    0
    0
    Raportează
  • postat de GALATEAN
    Joi, 11 Aprilie 2013 11:46
    Paradoxul acestor vremuri: TINERII NU SUNT ANGAJATI CA NU AU EXPERIENTA, IAR CEI IN VARSTA CA SUNT BATRANI.Acum:tinerii, cei absolventi de studii superioare, cu mastere si cursuri de manager de proiect, teoretic au formata structura de rezistenta pentru a intra in practica.Numai ca aceasta practica se face doar fiind angajat intro firma sub atenta supraveghere a unui angajat cu experienta pentru o mica perioada de rodaj.Diploma, sau cartonul cum obisnuiesc unii sa zica, de cele mai multe ori te reprezinta in profesie:inginer, avocat, economist etc..Cand un tanar isi incepe activitatea conform pregatirii teoretice, multe aspecte ale meseriei invatate in scoala nu se prea potrivesc, corespunzator zicalei ca nu se potiveste ce vrei de acasa cu ce gasesti in targ.Insa creierul uman este bine construit, fiind capabil, dupa o rutina teoretica, sa se adapteze noilor situatii, aplicand din subconstient, analogic, solutia rezolvarii problemelor nou aparute spre rezolvare.De aceea gasim anunturi prin ziare de angajare inginer reprezentant de vanzari, de cele mai multe ori.Ei bine, angajatorii sunt constienti ca angajand un inginer constructor, metalurg, chimist, sa faca vanzari, desi nu are pregatirea teoretica pentru acest domeniu, ISI DAU SEAMA CA TRECAND PRINTRO FORMA SUPERIOARA DE PREGATIRE SCOLARA, INTELECTUL INDIVIDUAL S-A DEZVOLTAT, SI, DESIGUR ESTE MAI USOR SA SE ADAPTEZE UNEI FORME DE ACTIVITATE, care ar putea s-o exercite si un om cu pregatire medie.Si in acest exemplu este paradoxul, ca pierzand firul teoretic al specialitatii invatate in scoala, dupa un anumit timp, nu mai corespunzi titlului de pe diploma, adica nu mai este corect sa te numesti inginer, medic, avocat sau stiu eu ce alta specialiate ar fi facut individul IN SCOALA.Atentie ABSOLVENTI AI DIVERSELOR SPECIALITATI, CAND DIN DORINTA DE A AVEA MUSAI UN LOC DE MUNCA ACCEPTATI SA FACETI ALTCEVA DECAT PREGATIREA PE SPECIALIATE DIN FACULTATE, va pierdeti identitatea profesionala.O sa ma contraziceti, ca e musai sa facci ceva, sa muncesti, sa te intretii, pe tine, familia.Perfect indreptatit si adevarat.Nu am vazut niciodata o lege in care sa se interzica angajarea pe o anumita meserie numai daca ai pregatirea teoretica, cel putin, si/sau, daca ai o anumita pregatire ce nu corespunde cu ce a solicitata de angajator, sa nu fii angajat.Asa ar proteja oamenii sa fie obligati sa faca in viata ceea ce au invatat in scoala, obiectiv foarte important pentru respectarea drepturilor omului de a face ce stie conform pregatirii sale scolare si aptitudinilor.Prin aceasta exemplificare am ajuns si la oamenii cu pregatire medie, scoala profesionala sau liceu de specialitate, scoala tehnica sau postliceala.Gasim, astazi la majoritatea firmelor, muncitori care, chipurile, fac de toate, dar daca incerci sa le citesti cererea de angajare iti dai seama ca, de cele mai multe ori, ai de-a afce cu semianalfabeti, cu scriere grafica neconforma limbii romane.Iar profesional, spun ei, stiu sa faca de toate, dar n-au trecut printro forma de invatamant profesional.Cu acesti muncitori, sunt convins, s-au intalnit multi cetateni cand le-au facut anumite lucari prin locuinte si gospodarii.De cele mai multe ori, treaba de mantuiala, materiale stricate, si bani dati pe lucru facut prost.Cu aceeasi situatie se confrunta si firmele pe care le vedeti ca fac lucrari la reparatii de strazi, case, si tot ce este vizibil ochiului, chiar de nespecialist, lucrari de proasta calitate.Mergeti sa vedeti ca faleza iar trebuie reparata si se v-a face cu aceiasi oameni de calitatea explicata.Pana cand?Pana o sa ne trezim ca in viata noastra, cand este vorba de banul public, de viata si sanatatea noastra, trebuie alesi oameni de calitate neindoielnica.
    Concluzionand, vedem ca omul zilelor noastre sufera o deteriorare grava, atat morala, profesionala si institutionala.Spun institutionala referindu-ma la oamenii alesi la vot sa ne conduca, incepand cu presedentia, guvernul , parlamentul si administratiile locale.Cine reprezinta poporul roman in aceste institutii si ce valoare intelectuala au cunoasteti foarte bine de cum a evoluat societatea romaneasca in ultimii 23 de ani.
    Acum:oamenii mai in varsta, cu experienta, trecuti prin facultati, scoli medii, profesionale, care, dupa ani buni de munca, nu-si mai gasesc un loc de munca, dar nici la pensie nu pot iesi ca nu au varsta de pensionare.Asta-i un alt paradox al zilelor nostre, cel mai grav.Pai, sa judecam:pe tanar nu-l angajezi ca nu are experienta, pe cel mai in varsta nici atat; chiar si pana la 60 de ani sunt oameni sanatosi, cu putere sa munceasca, sa arate celor tineri din experienta lor, astfel asigurand continuitate pe piata muncii si in viata sociala pentru bunul mers al societatii din toate punctele de vedere.Aratand acest aspect se refuza legatura, continuitatea relationala socio-profesionala a generatiilor, din motive puerile, totul raportandu-se la bani.Pai sunt multi angajatori care nu angajeaza persoane mai in varsta cu experienta de teama ca le cer retributii pe masura pregatirii si experientei lor.Ceea ce este o prostie.Dezvoltarea unei afaceri se face cu oamenin competenti, cu experientam si constiinciozitate deja intrata in sange de-a lungu anilor, cu care sa faci productie de calitate, in grafice de executie.Asta nu se intelege de foarte multi angajatori, preferand sa angajeze tineri la ananghie sa castige un coltuc de paine pentru munca care nu este platita corespunzator.

    Si toate aceste nereguli ar fi trebuit combatute de autoritatile statului prin legi, care ar fi aparat cetatenul de batjocura multor angajatori visatori sa-si cumpere masini si vile peste noapte, cu profit facut pe seama unor oameni amarati,a unor tineri si oameni trecuti prin muca multi ani, platiti necorespunzator pentru munca prestata.

    Problema este ca in acele institutii, guvern, parlament, oamenii ajunsi acolo prin votul celor acum napastuiti, sunt tocmai ei insisi angajatorii si reprezentantii acestora, care nu au niciun interes sa-si strice posibilitatile lor de a se imbogati prin frauda, si nelegiuiri.
    0
    0
    Raportează
  • postat de Samur
    Joi, 11 Aprilie 2013 09:52
    Asta pt ca au terminat somajut absolventii de facultate si master din 2012, cred ca si liceenii...si acum sunt ai nimanui...
    Deci raportari artificiale si mincinoase ca pe vremea impuscatului; pana cand ne mai furam singuri caciula???
    0
    0
    Raportează
  • postat de Irina
    Joi, 11 Aprilie 2013 09:39
    Pai cu sa nu fie atitia someri cind nu se da de munk .
    Cind te duci sa te angajezi ti se cere experienta si mai au si programe de lucru pt sclavi, nu pt oameni normali care mai au si familii si viata privata. Stiti cum erau pe vremuri sclavii cei negri? tinuti in lanturi si fara drept de viata proprie? Ei ... k-m asa s-a ajuns si la noi pe vremuri de democratie.
    Suntem " cumparati " de patroni, asta in cazul in kre ni se ofera ceva de lucru cu experienta de rigoare.
    0
    0
    Raportează

Nu se mai pot comenta articolele mai vechi de 30 zile.