Ministrul Muncii, Sulfina Barbu, a declarat, joi, după întâlnirea Consiliului Consultativ al AJOFM Cluj, că aşteaptă de la Nokia să se "comporte european" cu angajaţii care vor fi disponibilizaţi şi a spus că "o companie de talia Nokia" nu îşi poate permite să acţioneze altfel în Uniunea Europeană.
Sulfina Barbu a declarat că a participat la şedinţa Consiliului Consultativ al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj pentru a discuta cu partenerii sociali problema accesării Fondului European de Ajustare la Globalizare care prevede sprijinirea angajaţilor disponibilizaţi de a se întoarce pe piaţa muncii.
"Am venit la Cluj pentru a lua acceptul şi în parteneriat pe cei interesaţi în accesarea Fondului European de Ajustare la Globalizare în ceea ce priveşte întoarcerea pe piaţa muncii a angajaţilor disponibilizaţi de la Nokia şi de la companiile din aval de la catering, pază şi transport. Regulamentul fondului e clar, compania este obligată să îşi îndeplinească toate obligaţiile pe care le are faţă de angajaţii disponibilizaţi şi dacă doreşte se poate implica şi în procesul de reîntoarcere pe piaţa muncii a acestora. Mesajul meu către Nokia este acela de a avea discuţii serioase cu partenerii sociali, de a-şi respecta obligaţiile şi sper să se comporte european. Sunt convinsă că se vor comporta european cu angajaţii de la Jucu care vor fi disponibilizaţi. Nokia este o companie care este în Europa şi sunt convinsă că ştie că trebuie să ajungă la o înţelegere. Nu îşi permite o companie de talia Nokia să se comporte altfel decât aşa cum trebuie să se comporte în UE", a spus Barbu, adăugând că aşteaptă de la Nokia să aibă "un dialog decent" care să ducă la protejarea persoanelor disponibilizate.
Fond european de 10-15 milioane de euro
Sulfina Barbu a afirmat că autorităţile române speră să acceseze din Fondul European de Ajustare la Globalizare între 10-15 milioane de euro, bani care vor fi folosiţi pentru măsuri active, adică de recalificare profesională, de antreprenoriat sau de înfiinţare a unor IMM-uri.
Ministrul Muncii a mai spus că o companie care a mai trecut printr-un proces asemănător la Bochum, în Germania, într-un stat european "ştie exact ce obligaţii are faţă de disponibilizaţi".
În ceea ce priveşte compensaţiile care ar putea fi obţinute de angajaţii de la Jucu, Sulfina Barbu a spus că aceştia trebuie trataţi "ca cetăţeni europeni" cum sunt cei din Bochum".
Întrebată cum comentează faptul că în contractul colectiv de muncă de la Jucu nu sunt prevăzute plăţi compensatorii, Barbu a spus că aceasta este problema celor care au semnat la vremea respectivă contractul cu Nokia.
"Ei trebuie să răspundă. Sunt convinsă că demersurile Consiliului Judeţean Cluj de desecretizare a contractului cu Nokia vor aduce clarificări", a spus Barbu.
Ministrul Muncii a afirmat că speră ca Nokia să se implice şi în recalificarea şi reconversia profesională a angajaţilor disponibilizaţi fără a afecta drepturile acestora.
