De ce nu-şi găsesc TINERII gălăţeni LOCURI DE MUNCĂ

De ce nu-şi găsesc TINERII gălăţeni LOCURI DE MUNCĂ
Evaluaţi acest articol
(8 voturi)

* Majoritatea celor fără loc de muncă sunt şi slab pregătiţi din punct de vedere profesional * Practica neplătită îi poate propulsa pe tineri spre angajare, însă puţini aleg să urmeze această cale * Pretenţiile salariale exagerate stau în calea angajării şomerilor cu vârsta sub 25 de ani


Din ultimele statistici ale Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, numărul şomerilor din luna iulie în judeţul Galaţi era de 19.434 de persoane, în creştere faţă de luna precedentă. Anual, mii de absolvenţi de liceu sau facultate ies de pe băncile şcolii şi încearcă să îşi facă un rost în viaţă, însă se lovesc, de cele mai multe ori, de un zid invizibil, care poartă diferite nume, fie că este vorba despre lipsa de experienţă, despre pregătirea slabă sau de salariile prea mici pentru a supravieţui.

Cine are carte... rar are şi parte

Teoria spune că un loc de muncă bun poate fi obţinut dacă nivelul studiilor este unul superior, motiv pentru care zeci de mii de tineri se înscriu anual la facultate. Majoritatea aleg programele de studii de la una dintre facultăţile cu profil real, însă îşi dau seama pe parcurs că nu se potrivesc cu aceste meserii. Foarte puţini urmează profilele la care visează din copilărie, şi mai puţini reuşesc să se angajeze în domeniul studiat, chiar de la terminarea facultăţii. Astfel, foarte mulţi ajung să termine studiile şi să rămână cu diploma, care nu le este de folos la nimic fără cunoştinţe reale din domeniu.

Statistic vorbind, din zece studenţi înscrişi la o facultate, doar unul sau doi reuşesc să profeseze în domeniul de studiu, ceilalţi reorientându-se spre alte meserii.

3.816 şomeri au sub 25 de ani

Factorul principal care contribuie la creşterea continuă a ratei şomajului în rândul tinerilor este reprezentat de lipsa unei educaţii corespunzătoare. Astfel, cele mai scăzute rate de ocupare a pieţei muncii se înregistrează în cazul tinerilor care nu fac mai mult de opt clase (aproximativ 15 la sută) sau termină doar ciclul primar (aproximativ 18 la sută). Din aceste motive, le este aproape imposibil să obţină o calificare într-un anumit domeniu.

Un alt motiv pentru care tinerilor sub 25 de ani le vine greu să se adapteze la piaţa muncii este reprezentat de neconcordanţa dintre calificările şi competenţele tinerilor şi cele solicitate de angajatori. Astfel, conform unui studiu făcut de Comisia Uniunii Europene, în cazul ţării noastre, aproape 50 la sută dintre tinerii cu vârsta sub 25 de ani consideră că tot ce au dobândit în una dintre instituţiile de învăţământ absolvite are aplicare minimă în câmpul muncii, în timp ce majoritatea angajatorilor (85 la sută) consideră că tinerii sunt pregătiţi doar din punct de vedere teoretic, nu şi practic.

534 de şomeri din Galaţi au studii superioare

Angajatorii nu îi păstrează prea mult pe cei tineri în companii şi pentru că aceştia au pretenţii exagerate, comparativ cu ceea ce ştiu să facă. Astfel, cei mai mulţi vor salarii prea mari încă de la început (aproximativ 70 la sută dintre tinerii sub 25 de ani), în timp ce mai bine de 60 la sută dintre ei nu sunt dispuşi să accepte locuri de muncă şi în alte funcţii decât domeniul lor de bază.

De altfel, tinerii nu au nici încredere prea mare în cursurile de formare de scurtă durată sau în alte programe de reconversie profesională, fiind aproape siguri că aceste opţiuni nu le-ar aduce ieşirea din şomaj. Lipsa unei experienţe solide în câmpul muncii îi face pe tineri vulnerabili la concurenţa cu ceilalţi candidaţi, mai în vârstă, dat fiind faptul că mai bine de jumătate dintre angajatorii din Galaţi nu îşi pot permite să ofere un loc de muncă cuiva care nu are nicio experienţă în domeniu.

Voluntariatul şi practica, soluţii alternative

Mulţi dintre cei care au reuşit să se angajeze în domeniul pe care l-au aprofundat în perioada facultăţii sau a liceului spun că experienţa dobândită în timpul practicii i-a ajutat mai mult decât diploma. Cu toate astea, tinerii care intră în hora muncii voluntare trebuie să se aştepte doar la realizări pe plan personal, nicidecum financiar. "Când faci voluntariat, nu o faci ca să câştigi bani, ci cu gândul că vei acumula cunoştinţe care te vor ajuta să te dezvolţi personal, dar şi profesional. Dacă ai noroc să faci voluntariat chiar în domeniul tău de studii, atunci cu atât mai bine, pentru că îţi cresc şansele de angajare. Patronul sau directorul companiei te poate observa îndeaproape, poate vedea cum te descurci şi, automat, ai prima şansă la angajare când se eliberează un post", ne-a spus Valentin Istrate, student la Universitatea "Dunărea de Jos".

Există, însă, şi tineri şomeri care nu au răbdare să facă voluntariat, mai ales atunci când facturile bat la uşă. "Este foarte greu, dacă nu chiar imposibil, să îţi găseşti un loc de muncă în domeniul tău din prima încercare. Fără experienţă nu te ia nimeni, iar ca să acumulezi experienţă trebuie să stai cel puţin un an fără să fii plătit, făcând munca de jos. Ori, atunci când trebuie să te mai şi întreţii singur, nu prea îţi permiţi să faci astfel de sacrificii", s-a plâns Dănuţ Giurcă, un absolvent al Facultăţii de Jurnalism din Galaţi.

Cei mai mulţi aleg să evite perioadele de muncă "pe gratis", alegând să se angajeze fie ca ospătar, fie ca operator introducere date, fie ca şofer, în funcţie de ce li se pare mai avantajos. Astfel, la terminarea studiilor, o mare parte dintre tineri au experienţă în cu totul alte domenii faţă de ce au studiat.

În decembrie 2012, Comisia Europeană a propus un pachet de măsuri care să vină în sprijinul statelor membre în scopul combaterii şomajului şi a excluziunii sociale în rândul tinerilor. Astfel, statelor care fac parte din Uniunea Europeană li se recomanda să se asigure că toţi tinerii sub vârsta de 25 de ani au oferte de bună calitate în ceea ce priveşte obţinerea unui loc de muncă, de continuare a educaţiei, de intrare în ucenicie sau de efectuare a unui stagiu de pregătire, într-un interval de patru luni de la intrarea în şomaj sau de la momentul în care tânărul nu mai urmează nicio formă de învăţământ.

În Galaţi se organizează, de altfel, periodic burse ale locurilor de muncă pentru absolvenţi, fie ei de studii superioare sau doar liceale, există birouri de consiliere şi de informare profesională, însă cei sub 25 de ani nu se înghesuie la niciuna dintre aceste opţiuni. Cele mai frecvente scuze sunt legate de salariile mici, de programul de muncă, de condiţii sau de posturile nepotrivite pentru studiile pe care le au candidaţii.

Ce soluţii au găsit specialiştii

Printre soluţiile propuse de reprezentanţii Comisiei Europene, pentru integrarea tinerilor pe piaţa muncii, se numără:

Organizarea mai frecventă a bursei locurilor de muncă în funcţie de anumite specializări, care să aibă drept rezultat armonizarea intereselor angajatorilor - candidaţi potriviţi la costuri financiare şi de timp reduse - şi ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care au ocazia să compare şi să aleagă postul dorit.

Ajustarea portofoliului de cursuri de calificare şi recalificare oferite de Agenţiile Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă. Cursurile organizate de stat trebuie să fie elaborate în funcţie de cererea pieţei, de specificul sectorului de activitate care generează crearea celor mai multe locuri de muncă şi de tipul de competenţe şi abilităţi cerut pe piaţă.

Oferirea posibilităţii de calificare la locul de muncă. Această măsură ar fi deosebit de utilă şi necesară în cazul tinerilor care doresc să se specializeze într-o anumită meserie. Din această perspectivă, statul ar trebui să colaboreze cu asociaţiile profesionale, cum ar fi în domeniul resurselor umane, relaţiilor publice, publicitate şi marketing, diverse alte corpuri profesionale, pentru a acorda anumite facilităţi companiilor care sunt dispuse să implementeze astfel de programe de calificare la locul de muncă pentru tineri.

Citit 6955 ori Ultima modificare Joi, 10 Septembrie 2015 02:16

25 comentarii

  • postat de felicia catz
    Sâmbătă, 29 August 2015 10:14
    94.159.182.***
    Eu intreb retoric:daca unui student i s-ar oferi postul de ingrijitor Wc s-ar duce?salariul minim pe economie?nu.De ce?e degradant asa gandesc.stiti de ce nu muncesc?din comoditate ca exista:mama,bunica,unchiul si matusa.Aici in Israel copilul la 16 ani merge la munca.Indiferent din familia din care provine.Vrea distractie se duce si debaraseaza seara de seara,mesele la rstaurant,spala vase si spala pe jos.Spala scari de bloc si Wc-uri la multinationala.Invata ce inseamna valoarea banului si cum se face banul,pe care apoi il apreciaza la justa lui valoare.In timpul vacantei se asigura locuri de munca elevilor cate 6 ore.Nu vrei bani?nu muncesti.La un sondaj de ultima ora s-au publicat rezultatele.Cei mai multi provin din familii cu posibilitati materiale peste medie.Cei din familii paupere nu merg la munca,se multumesc si cu un tricou de anul trecut.Cei din familii potente financiar isi trimit copii sa-si puna ciolanul la munca.
    3
    3
    Raportează
  • postat de Alexx
    Vineri, 28 August 2015 20:08
    109.99.196.***
    Nu poti fi mare daca nu esti mai intai mic.
    Teoria ca teoria. dar praftica ma omoara!
    (proverbe definitorii ale vietii - negate de cei care nu au chef de munca)
    2
    4
    Raportează
  • postat de George
    Vineri, 28 August 2015 17:24
    5.13.131.***
    Cei care au carte in adevaratul sens al cuvantului isi gasesc cu usurinta de munca pe salarii decente. Cei care au doar diploma de inginer metalurg dar nu stiu daca fonta e feros sau neferos (caz real), normal ca nu isi gasesc de munca, poate doar la stat daca au relatii. Mediul privat are nevoie de angajati care sa aduca plus valoare nu de abonati la casieria unitatii. Daca nu ar fi obligatoriu salariul minim, iar salariile s-ar acorda in functie de productivitate, am vedea salarii negative. Nu poti sa dai salarii mari la oamenii buni pt. ca trebuie sa asiguri minimul pe economie la cei mediocrii si prosti.
    8
    8
    Raportează
  • postat de RASPUNS
    Vineri, 28 August 2015 15:47
    84.117.40.***
    De ce nu-şi găsesc gălăţenii LOCURI DE MUNCĂ ? Pentru ca in cakapitalismu de azi s-au inchis toate fabricile din oras, iar combinatu nici macar nu mai fumega pe zecile sale de cosuri
    2
    18
    Raportează
  • postat de ifrim
    Vineri, 28 August 2015 15:31
    109.166.128.***
    Cum sa se angajeze daca nu au cu ce sa se spele cand pleaca la munca ? Il miroase la interviu ca pute a transpiratie normal ca nu l angajeaza . Nu mai deschideti robinetul cu apa potabila ca m am saturat sa ma duc sa fac bair in Dunare , vibe acum frigul unde ma mai spal ?
    3
    14
    Raportează
  • postat de cir
    Vineri, 28 August 2015 15:19
    82.208.137.***
    Domnule "pai da", in SUEDIA, NORVEGIA (nu stiu cum e in UK) fara o recomandare din sistem (persoana reputata care are relatii de munca cu compania respectiva) nu te angajezi in veci pe post de inginer. Mai e de spus ca cetatenia romana iti aduce un salariu substantial mai mic decat al celor din acea tara, indiferent cat de competent ai fi. Una peste alta este mult mai avantajos sa lucrezi intr-o tara civilizata.
    1
    7
    Raportează
  • postat de Realitatea
    Vineri, 28 August 2015 15:05
    109.166.135.***
    Romania este impartita in doua sectoare si anume sectorul privat ,adica familia guldemburg,P.C.R.si sectorul de stat adica familia bugetarescu,tot cu pile cunostinte si relatii,pai si unde sa munceasca tinerii? cand peste tot neamuri,nemurele,turnatori,lingusitori,perversi,ca sa nu mai spun ca sunt care au si pensie si salariu,pai unde sa mai incapa si tinerelu,iar cu privire la salarii ,isi iau toti drumul spre Europa ,asta-i Romania!!!
    3
    12
    Raportează
  • postat de pai da
    Vineri, 28 August 2015 14:38
    193.194.132.***
    Ei bien domnule student, sa stiti ca, un cv bun, o scrisoare de intentie bune insotita de o recomadare se foloseste si astazi si sunt foarte apreciate la companii din UK, Norvegia, Suedia.. etc. Recomandarea, poate sa vina si de la un sef, de la un director, de la un client pentru care ai lucrat si are un renume, un profesor universitar, etc. Dar, poate ca pentru noi, recomandarea se interpretreaza ca "recomandarea" din sistemul bugetar... Ei bine, la privat, in general nu merge ca la stat.
    Iar pentru gandurile dv a migra din tara, va doresc mult success, dar atentie, daca ai terminat o facultate in romania nu inseamna automat ca vei fi angajat ca inginer in afara tarii. Mai sunt si alti pasi de facut ... Nu umbla chiar asa cainii cu covrigi in coada peste tot.
    4
    6
    Raportează
  • postat de Ion
    Vineri, 28 August 2015 14:29
    188.26.124.***
    Patronii vor in continuare sclavi care sa tina capul plecat si sa munceasca pe 3 lei lunar. Pai ce vreti, patroni ordinari, sa vina tinerii la interviu si eventual sa zica ca isi doresc sa munceasca gratis? Prost sa fii sa accepti. Nu tati, baietii au inteles cum sta treaba: fac Europa cativa ani si isi asigura viitorul, Iar voi, patroni de 2 lei, nu aveti ce face: ori va purtati frumos si dati bani decenti la oameni, ori schimbati personalul in fiecare luna.

    Apropo, apa calda a venit? Sau tot la lighean va spalati?
    6
    16
    Raportează
  • postat de Pentru studentul voluntar...
    Vineri, 28 August 2015 14:24
    193.194.132.***
    definiția din Legea Voluntariatului 2006:
    "Voluntariatul este activitatea de interes public desfășurată din proprie inițiativă de orice persoană fizică, în folosul altora, fără a primi o contraprestație materială; activitatea de interes public este activitatea desfășurată în domenii cum sunt: asistența și serviciile sociale, protecția drepturilor omului, medico-sanitar, cultural, artistic, educativ, de învățământ, științific, umanitar, religios, filantropic, sportiv, de protecție a mediului, social și comunitar și altele asemenea."
    A fi voluntar, nu te indreptateste sa ceri avantaje materiale. A fi angajat (cu acte in regula) presupune a avea drepturi salariale, care diferea in functie de locul de munca/fisa postului/negociere.. etc
    3
    4
    Raportează
  • postat de prospat student
    Vineri, 28 August 2015 13:55
    5.13.217.***
    domnului "pai da " ce te face sa crezi ca eu nu am muncit ???
    am avut toate meseriile de la varsta de 16 pana in prezent , am inceput prin a muncii la o firma de transport marfa si caram baxuri de apa si navete , dupa care vara urmatoare am muncit in constructii la" betoane ". crezi ca ai fost singurul om care ai dus greul , si eu am avut bursa si rezultate foarte bune .
    am vrut doar sa subliniez faptul ca angajatorii isi bat joc de tineri ca mine si ca alti care dorim sa facem ceva si in timpul studiilor si dupa , si sa nu fiim luati in deradere cu salarii de nimic , ca daca am cerut explicatie de ce bani oferiti fata de contract era dreptul meu ca angajat .
    si inca ceva domnule "pai da" daca tot ati fost foarte bun de ce ati fost angajat la recomandarea unui cadru didactic ???? va raspund tot eu ca ati mers tot pe principiul de comunist ( prin cunostinte sa gasim un loc de munca )
    5
    14
    Raportează
  • postat de Internautul
    Vineri, 28 August 2015 13:28
    95.97.201.***
    Terminati cu prostiile! Tinerii nu vor sa munceasca! Am un bar si am nevoie de barman. am dat anunt in Viata Libera 5 zile la rand. Stiti cati au sunat sa se intereseze? 3. Da 3 persoane. Si nu era specificat unde, salariu sau alte detalii. Toti vor 1000 euro, dar nu vor sa faca nimic. Sa ajungi la un salariu decent trebuie sa pornesti de jos, dar multi nu pricep asta. Sunt unii care dau vina pe basescu si pe politica. Nu are nici o legatura. Ca sa ai trebuie sa muncesti. De aici pleaca totul
    11
    10
    Raportează
  • postat de pai da
    Vineri, 28 August 2015 13:28
    193.194.132.***
    Later edit: acum lucrez intr-o multinationala ca inginer, si castig destul de bine. Deja cunosc 2 limbi straine de circulatie internationala. Imi este ff usor sa plec sa lurez in afara, dar stau bine si in Romania!
    4
    3
    Raportează
  • postat de pai da
    Vineri, 28 August 2015 13:22
    193.194.132.***
    Domnule "student", eu, in timpul liceului in vacanta de vara lucram la "spatii verzi", cot la cot cu muncitorii care nu aveau nici macar 8 clase terminate, caci la cosit si incarcat iarba nu iti trebuie multa carte. Reuseam sa ma trezesc dimineata ca sa ajung la timp (la ora 06.00 parca) la munca. Programul era pana la 15.30. Nu mi se platea/deconta trasnportul! Salariul dupa cum iti poti imagina era de "uluitor". Si nu mai zic de faptul ca eu eram printre primii 6 din clasa de informatica! Colegi de mei se duceau la mare, si eu faceam "baie de soare" strangand iarba proaspat cosita de pe peluze. Si nu imi era rusine, caci cu ce agoniseam ma duceam si eu cateva zile la munte. Mai apoi, la facultate am lucrat si acolo. Multi colegi de ai mei preferau viata de studentie... eu am fost nevoit sa muncesc ca sa pot sa imi achiziotionez un calculator (deja profesorii cereau proiecte pe calculator, nu mai "mergea" pe coli scrise de mana). Prima data am muncit ca... agent comercial, am mers pe jos de nu mai stiam ce-i cu mine, dupa care la recomandarea unui domn profesor m-am angajat cu conventie de munca la o firma cu profil de calculatoare/copiatoare si care avea o divizie mica de programare.. Am fost bursier pe tot parcursul facultatii, am terminat printre primii. La primul job, initial, am primit salariul minim oferitit pentru absolventi: cred ca in jur de 2.200.000 lei in conditiile in care salariul minim era 1.750.000...
    4
    6
    Raportează
  • postat de republica fotbalistica galati
    Vineri, 28 August 2015 12:55
    5.13.141.***
    GĂLĂȚENI, MERITAȚI MAI MULT!
    STAN MARIUS, primar, înseamnă:
    1. Mai multe investiții care creează locuri de muncă

    CE VREM SĂ FACEM?

    Vrem să le dăm gălăţenilor şansa de a munci acasă, pe salarii bune.
    Lipsa locurilor de muncă a făcut ca, de-a lungul ultimilor 20 de ani, gălăţenii să migreze, iar numărul locuitorilor oraşului nostru să scadă cu 100.000.
    CUM VREM SĂ FACEM?

    Încurajând investiţiile, prin reduceri de taxe şi impozite locale acordate societăţilor comerciale cu sediul social în Calaţi, care creează locuri de muncă noi în oraşul nostru.
    Dezvoltând Portul Calaţi, transformându-l într-un nod comercial de referinţă - 10.000 de locuri de muncă noi. lată ce avem de făcut:
    Demersuri pentru a îmbunătăţi dezvoltarea infrastructurii de cheu.
    Extinderea infrastructurii portuare pe teritoriul Zonei Libere şi a Parcului Industrial Calaţi.
    Dezvoltarea Centrului multimodal de transport, care va permite tranzitarea, manipularea şi depozitarea mărfurilor pe relaţia Europa Centrală - statele ex-sovietice.
    DE CE FACEM ASTA?

    Pentru că activitatea economică nu se poate relansa decât prin investiţii.
    Pentru că PRIMARUL şi Primăria au datoria să găsească soluţii pentru a crea locuri de muncă în comunitate, mai ales pe timp de criză economică majoră.
    2. Mai multă grijă pentru cei aflați in nevoie

    CE VREM SĂ FACEM?

    Vrem să dăm fiecărui gălăţean şansa la un trai demn şi decent.
    Dorim să rezolvăm problema gălăţenilor care nu au o casă punând în aplicare programul apartamentelor cu chirie controlată.
    Venim în sprijinul vârstnicilor şi familiilor de pensionari punând în aplicare un sistem de compensare a energiei termice.
    CUM VREM SĂ FACEM?

    în Calaţi, există aproximativ 5000 de apartamente nelocuite, dar există şi persoane care nu deţin o casă. Vom aplica un program prin care municipalitatea va acoperi diferenţa între chiria cerută de proprietari şi cea pe care şi-o permit potenţialii chiriaşi.
    Până la 1 noiembrie 2012 va fi schimbat sistemul de subvenţie a preţului la energie termică, cu compensarea până la 100% a facturilor pentru persoanele vârstnice sau aflate în dificultate, în vederea creării posibilităţii rebranşării acestora la sistemul de alimentare centralizat.
    DE CE VREM SĂ FACEM ASTA?

    Pentru că, astfel, oferim un sprijin important tinerilor la început de drum şi de viaţă, chiriaşilor evacuaţi din casele retrocedate, precum şi familiilor aflate temporar în dificultate.
    Pentru că nu putem să acceptăm ca, după o viaţă de muncă, părinţii şi bunicii noştri să stea iarna în frig deoarece nu îşi permit să plătească încălzirea.
    3. Mai multe motive să fim mândrii de orașul nostru



    CE VREM SĂ FACEM?

    Vrem să le dăm gălăţenilor cât mai multe motive să fie mândri de oraşul lor.
    Susţinerea performanţei educaţionale prin finanţarea generoasă a şcolilor.
    Asigurarea accesului egal la sănătate pentru toţi cetăţenii Galaţiului.
    încurajarea activităţilor recreative prin înfiinţarea cluburilor pentru pensionari, dar şi a unui complex tip Mail, oferindu-le, astfel, gălăţenilor un motiv în plus să le placă să locuiască în oraşul lor.
    CUM FACEM ASTA?

    Vom evalua nevoia de modernizare şi dezvoltare a învăţământului gălăţean şi il vom susţine prin atragerea de fonduri europene, reuşind să creăm infrastructura optimă unui oraş de talia Galaţiului.
    Vom urmări modernizarea spitalelor, dar şi asigurarea de facilităţi pentru medici, în vederea accesării programelor naţionale şi internaţionale de perfecţionare şi evitând, astfel, plecarea acestora peste hotare.
    DE CE FACEM ASTA?

    Pentru că gălăţenii merită mai mult: un oraş curat, verde, luminos, în care să le facă plăcere să trăiască şi de care să fie mândri.
    Pentru că Galaţiul poate deveni un punct de atracţie important pentru investitorii români şi străini.


    4. În Galați, iarna va fi ca vara

    CE VREM SĂ FACEM?

    Să reabilităm termic, până la 1 ianuarie 2015, cu fonduri europene şi fără costuri pentru proprietari, 50.000 de apartamente în municipiul Calaţi. începem la 1 iulie 2012 pentru că reabilitarea termică reprezintă o investiţie economică pe timp de criză, de care trebuie să beneficieze toţi gălăţenii care deţin un apartament de bloc.
    CUM FACEM ASTA?

    Punem în aplicare un proiect pe 4 ani, de anvelopare a 50.000 de apartamente, pentru suma de 25.000.000 de euro, bani proveniţi din fonduri europene. Creăm, astfel, circa 750 de locuri de muncă cu caracter permanent.
    Direcţionăm banii din bugetul local cu prioritate către investiţii cu valoare economică, aşa cum este programul de reabilitare termică a blocurilor.
    DE CE FACEM ASTA?

    Pentru că reabilitarea termică a blocurilor este o investiţie sigură pe timp de criză, care aduce locuri de muncă în domeniul construcţiilor.
    Pentru că reabilitarea termică a clădirilor este cea mai eficientă metodă de reducere a facturilor la întreţinere: facturile la întreţinere scad cu până la 50%, iar pierderile de căldură cu 80%.
    Pentru că reabilitarea termică va înseamnă, pentru gălăţeni, creşterea
    valorii apartamentelor.
    7
    2
    Raportează
  • postat de proaspat student
    Vineri, 28 August 2015 12:15
    5.13.217.***
    ce sa muncesti ???!!!!
    deci daca spuneti de voluntariat ca nu vor studentii sau elevii , eu am patito pe pielea mea , faceam fata cu greu plecam de acasa de la 7 dimineata de acasa sa ma duc la cursuri terminam cursurile pe la 12-14 dupa care fugeam repede la autobuz sa ma duc la un servici ( ca profilul ales asta imi trebuia pentru voluntariat ) si am tinut asa pe timp de vreo 4 luni de zile , dupa care am fost sa vorbesc cu reprezantantul acelui service ( chiar o reprezentanta mare in oras ) sa ma ajute si pe mine cu o motivatie salariala macar sa imi achit si eu transportul , a fost de acord am semnat un contrat cu valoare salariala de jumatate de norma , totul a fost bine timp de vreo 3 luni dupa care a inceput sa nu mi se mai acorde salarizarea conform contractului , chiar din cele 300 de lei ajungeam la 115 lei si munceam in unele din zile cot la cot cu cei de acolo pe partea de mecanizare , am fost am vorbit cu reprezentantul acelui service de ce s-a ajuns la aceasta scadere de salariu mi s-a raspuns intr-un fel in care sa imi zica sa plec daca nu imi convine , la un moment dat am renuntat si am fost cu demisia la managerul service-ului ,dupa un an de zile , si bineinteles am dorit sa mi se acorde o adeverinta sau ceva in care sa dovedesc ca am facut practica voluntariat si mi s-a rapuns cu un ton foarte raspicace sa plec sa ca nu are ce sa imi mai dea , pana la urma am plecat de la aceea reprezentanta si am si pierdut 1 an degeaba , bine am ramas cu cunostintele si experienta cu care multi nu te baga in seama din vorba si vor dovada .
    am terminat o facultate , am 2 ani de voluntariat pe hartie , si stau acasa din ce cauza ca mi se ofera salarizare mai mica decat minimul pe economie ceea ce ma duce cu gandu ca am facut degeaba aceasta facultate, mai bine nu o mai terminam si stateam si munceam si aveam si eu salariu mai mare decat mi se ofera acum , ceea ce ma duce cu gandu sa emigrez din acest oras chiar tara
    2
    15
    Raportează
  • postat de pai da
    Vineri, 28 August 2015 10:19
    193.194.132.***
    Haidem sa facem un exercitiu de caz:
    1. In RSR (asa, pentru cei care isi aduc aminte), se termina ff greu un liceu, se dadea treapta 1 si 2, astazi ne chinuim sa trecem BAC-ul
    2. Tot pe atunci, admiterea la facultate era admitere, se intra foarte greu, concurenta mare, exigente pe masura.
    3. se facea practica in timpul facultatii la diverse fabrici/uzine/ferme.. etc, nu doar asa, ca in zile moderne doar de prezenta.
    4. Daca reuseai sa termini facultatea (odata intrat la facultate nu era obligatoriu sa o termini..), urma repartitia. Adevarat ca unii nu erau tocmai multumiti de repartitie ( se mai faceau si pe pile), dar sistemul era bazat pe baza notei de la licenta, media anilor de studii, etc.
    5. Cand incepeai "lucrul" la locul de munca, nu erai tocmai inginer, erai "stagiar" pentru o perioada de timp.
    6. Pe perioada de stagiatura nu primeai salariu de nivel de inginer (pentru ca nu erai oficial inginer)
    7. Se facea examinarea "stagiarului" ca mai apoi sa fii inginer.
    Astazi se pare ca partea cu stagiatura nu se mai aplica decat in foarte putine meserii (bine barem ca se mai aplica in medicina)
    Spre exemplu, in Franta astazi se aplica cu success ce aplicam noi inaine de '89.
    Sa stiti ca in Romania se cauta ingineri, sar sa vezi surpriza, la interviu sunt "multi viteji" care vor salariu mare, dar la intrebarea angajatorului: tu ce oferi in schimbul acei salariu , raspunsul vine cu o indelunga tacere.... Acesta este adevarul. Dar totusi avem si absolventi de facultate bine pregatiti, cei care in timpul liber lucreaza la diverse proiecte, atentie, benevol, gratis, moca.. etc. Ei sunt constienti ca, mai tarziu aceasta munca ii va rasplati, vedeti ca sunt articole despre cei ce au reusit prin munca.

    Domnule gargara, daca ati avea o firma ati angaja absolventii cu media 6 care nu au nici un pic de experienta pe salariu mare? Ati plasa o echipa de oameni in subordinea unui astfel de "inginer"? Sunteti pregatit de a raspunde in fata legii in cazul uni acident de munca? Am vazut destui "visatori" care termina facultatea in domeniu si care nici macar bazele meseriei nu le cunosc.... Vedeti de ce anume, marile corporatii se plang ca nu mai gasesc tineri absolventi pe care sa ii angajeze? Vedeti de ce unele companii fac parteneriat cu facultatile ca sa aleaga "stagiari" pe care mai apoi, in functie de evolutie, sa ii poata angaja??

    Asta este realitatea domnilor....
    3
    18
    Raportează
  • postat de adrian
    Vineri, 28 August 2015 10:16
    66.249.93.***
    Atata timp cat nu va exista infrastructura buna (rutiera-autostrazi,aeriana,feroviara) ca investitorii sa poata veni in Galati(nu sa faca 4 ore de la Bucuresti ) ,nu vor fi salarii mai mari si somajul va fi la un nivel ridicat .Patronilor locali le convine situatia asta pentru ca nu au concurenta pe piata muncii din partea unor firme serioase (multinationale)
    6
    12
    Raportează
  • postat de cir
    Vineri, 28 August 2015 10:00
    82.208.137.***
    Tinerii au o singura sansa: sa invete limba unei tari civilizate, sa mearga acolo la munca, se vor califica pe parcurs. Romania nu are nici vointa nici capacitate sa-si califice cetatenii (vezi taxele uriase la universitati si materia invechita predata cu metode de acum 100 de ani).Nu vorbesc din auzite ci din experienta proprie, traita din 1986 si pana astazi. Am mai vazut in mediul privat cate un patron mai incapatanat care sa-si califice oamenii corect, complet si in final sa-i si plateasca corespunzator (mergand chiar pana la specializare postuniversitara si/sau facultate). Daca un om e tanar, e considerat aprioric ca trebuie sa accepte salariu minim si munca peste 8 ore, conceptie romaneasca 100 % si care determina direct plecarea tinerilor peste hotare.
    Am avut un cunoscut, care a terminat cu nota 10 facultatea de metalurgie. A fost sunat si angajat la AMG. Initial m-am bucurat. Dupa ce am vazut, intamplator, in ce conditii muncea acolo (inginer de nota zece pus luni de zile sa faca treaba de muncitor calificat in UCC !), am vorbit cu o ruda care i-a facilitat angajarea la o companie straina. Astazi lucreaza ca specialist in domeniul sau si traieste intr-o tara civilizata, din Vestul Europei, complet integrat impreuna cu familia.
    Despre voluntariat ce sa mai spun, patronatul intelege prin voluntariat acea munca "voluntara" neplatita din vremea comunismului. Oameni buni, nu exista munca fara plata, fie ca se numeste ucenicie sau voluntariat. e munca mai ieftin platita dar impune supravegherea activitatii din partea unui lucrator calificat, iar productivitatea este scazuta.
    3
    19
    Raportează
  • postat de Ury
    Vineri, 28 August 2015 09:49
    5.13.148.***
    Aici sint controversele. Pe de o parte sint cocalarii care au trecut ca gisca prin apa, s-au dat pe figuri toata vara,au luat bacu' cu acatiste pe la biserica si pe urma s-au repezit direct sa-si faca dosaru' de somaj. Pe de alta parte sunt cei care au cautat chiar si dupa facultate si s-au lovit de 'problema' experientei profesionale. Pe linga asta mai 'vine' si bursa locurilor de munca cu aceleasi posturi an de an - barman ,ospatar, bucatar ,etc. Daca faci un curs de sudor, instalator , mecanic auto, ca astea sint mai cautate o sa dai banii degeaba. Ninanui nu-i pasa de diploma ta, toti vor experienta, pentru ca patronul nu are timp sa te dadaceasca pe tine, el vrea randament. Si asa se intimpla ca e un cerc inchis. AICI ar trebui sa intervina autoritatile, pe linga patronate , sa gaseasca solutii. Iar in privinta voluntariatului cine te intretine? iar mama si tata? Pe urma se pling guvenantii- vai pleaca tineretul in strainatate. Lasa ca nu pleaca toti, ramin cocalarii, aia care stau toata noaptea cu berea la gura si nu-i intreaba nimeni de unde au bani , ca de muncit.....vax albina.
    3
    14
    Raportează
  • postat de luke
    Vineri, 28 August 2015 09:13
    89.137.225.***
    Pentru ca vor salarii de min 500euro si ei habar nu au sa faca nimic....degeaba dau BACUL ...is afoni,80% is afoni.....si au pretentii dar uita ca is romani,traiesc in romania si niciodata nu vor avea nivelul de trai al europenilor....we are doomed cu generatia facebook:)..... fetele se decurca,canta la saxofoane:)
    11
    16
    Raportează
  • postat de rocky
    Vineri, 28 August 2015 08:50
    193.230.156.***
    Voluntariat se poate face daca esti student si ai o bursa ca in UE, de vreo 800...1000Euro luna. Se practica lucrurile astea la universitatile din afara, chiar si in occident. Adica, acolo studentul trage tare (nu face ca in Romania o facultate de dragul de a o face), face stagiul de practica intr-o companie care este interesata de concluziile proiectului sau de licenta, care este cat se poate de serios, dar in acelasi timp primeste o bursa care ii asigura o cazare si masa. Daca mai vrea si altceva, lucreaza 3..4 ore suplimentar. Acolo, daca vrei sa razbati intr-un domeniu trebuie sa faci sacrifici, trebuie sa inveti, nu sa te faci ca inveti sau sa copii cum e pe la noi. Pentru ca la noi sunt o gramada de absolventi care nu au acumulat nimic, nu stiu nimic, nu au viziune, au facut o facultate doar ca sa aiba o hartie si sa nu-i trimita parintii la munca, ca dupa aia vad ei ce fac cu hartia aia.
    Culmea paradoxului este faptul ca sunt o sumedenie de cazuri "nedrepte": cand un absolvent sef de promotie, spre ex. la ASE (nu e cazul meu, eu nu sunt de profesie economist), din cauza ca nu are pile sau relatii, ajunge, ca asa e destinul, stivuitor la Metro, iar altul, care il are pe tacsu sau masa nu stiu pe unde, ajunge in niste locuri nemeritate, cu consecintele de rigoare (nu degeaba aparatul de stat din RO, intreprinderi, companii etc.) sunt pline de indivizii care nu stiu mai nimic, lipsiti de profesionalism etc - vedeti cazurile din primarie, unde se iau decizii uneori fara noima, unele fara cap etc.
    Pana nu vom pune piciorul in prag lucrurilor de acest fel, nu vom construi nimic util in Romania. In plus, patroni sunt super incantati de faptul ca au o sumedenie de absolventi cu studii superioare si au de unde sa aleaga, pt. ca degeaba se plang ei, dar avand doi-trei oameni de baza in firma, restul care vin poate sa fie de umplutura (si chiar asa si este). Daca absolventii de facultate ar fi triati mai bine de catre facultatii, sa vezi atunci ce salarii vor fi cand 20 de firme din Galati se vor bate sa angajeze, spre ex., 3 absolventi care stiu cu adevarat meserie. Dar cand ai 500 de absolventi, chiar si habarnisti, e normal ca firmele sa caute pe cei care le accepta pachetul salarial cel mai mic.
    4
    12
    Raportează
  • postat de VOTANT
    Vineri, 28 August 2015 08:49
    5.13.158.***
    DACA TINERII AR PRIMI UN SALARIU DE 8OO-1OOO DE EURO PE LUNA CA IN OCCIDENT AR MUNCI IN ROMANIA!
    CAT S-A DISTRU SI FURAT IN ACEASTA TARA DESIGUR NU MAI AI CU CE FACE INVESTITII SI LOCURI DE MUNCA BINE PLATITE!!
    NU SE VEDE CA ATAT BASESCU DAR SI IOHANIS PRESEDINTI DE TARA AU PROBLEME CU JUSTITIA!! DECI DE LA CAP SUNT PROBLEME DE CORUPTIE SI MANIPULARE!
    NICI O AUTOSTRADA DELA A-Z NU AU FOST IN STARE SA FACA?
    IOHANNIS CHELTUIE MILIOANE DE EURO PENTRU A TRAI IN IN VILE DE LUX MAI CEVA CA UN REGE!!!!NU ERA BINE CU ACESTI SA SE MODERNIZEZE O STATIUNE DIN TARA CARE SUNT RUINATE!!!BUZIEAS,GOVORA, ETC ETC LOCURI DE MUNCA!!! PREZENTA DE NEAMNT ,CAP DE ROMAN!
    16
    9
    Raportează
  • postat de Eu
    Vineri, 28 August 2015 08:41
    195.175.107.***
    Băi băieți, dacă porniți de la premisa asta, că nu e salariul motivant, sunteți mâncați....aici mă refer la ăia 10 procente care aveți chef de munca. Numai un prost poate trăi cu impresia că faci mai multe cu 8-900 de dolari de exemplu în State decât faci aici cu 1000 lei.Puneți mâna la muncă, lăsați scuzele, păcănelele,Facebook-ul,pensatul, tatuajele,admiratul pescarilor și al rablelor care au suflat în muștiuc afară și s-au întors cu bani,etc. Cine vrea să muncească, muncește, nu se lamentează, găsește soluție
    9
    14
    Raportează
  • postat de lasati gargara
    Vineri, 28 August 2015 06:20
    5.13.144.***
    cand se vor plati salarii pe masura muncii atunci si tinerii vor fi motivati sa munceasca.Toata lumea stie ca sunt platiti cu 950 pe luna si muncesc 10-12 ore pe zi, trag patronii de ei ca de sclavi. Mai terminati cu voluntariatul. ne mai miram ca nu sunt platite utilitatile? cu ce bani ?
    avem preturi de occident, si salarii de Guineea si tot ni se pune dictonul ca ne aliniem la U.E.
    12
    35
    Raportează

Nu se mai pot comenta articolele mai vechi de 30 zile.