În 93 la sută din companiile private româneşti, lucrătorii nu au dreptul să constituie sindicate (deoarece aceste firme au sub 15 angajați), deși acest drept este garantat de Constituția României și de convenții și tratate internaționale, informează Cartel ALFA. În aceste companii, sunt angajați un sfert din lucrătorii din mediul privat.
„Din cauza condiționărilor abuzive, nu s-a mai putut negocia niciun contract colectiv de muncă la nivel de sector. Dacă în 2011, existau 14 CCM-uri la nivel de sector, acum sunt zero. La nivel de companii, în 2016 erau 9.366 de contracte colective de muncă active, pentru mai puţin de 2 la sută din totalul întreprinderilor. Cea mai mare parte dintre aceste contracte colective – peste 85 la sută - sunt semnate de reprezentanții salariaților, de cele mai multe ori desemnați de însuși managementul companiei, astfel încât valoarea prevederilor în beneficiul lucrătorilor în aceste așa-zise negocieri este minimă. Totodată, numărul lucrătorilor pe salariul minim a crescut exponențial în cei şapte ani scurşi de la modificarea Legii dialogului social (de la 8 la sută în 2011 la peste 30 la sută în prezent), iar migrația forței de muncă a atins cote alarmante”, mai spun sindicaliştii.
