Evaluaţi acest articol
(17 voturi)
10 comentarii

Interviu cu directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi, Cezar Năstase.

- Domnule director, ce obiective v-aţi stabilit pentru 2017 şi câte dintre acestea au fost atinse?

- În acest an, AJOFM Galaţi a fost axată pe realizarea mai multor obiective: ocuparea rapida a unui număr cât mai mare de locuri de muncă şi sprijinirea celor aflaţi în căutarea unui loc de muncă; implementarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi pentru cei inactivi; combaterea şomajului de lungă durată, astfel încât fiecărei persoane aflate în această situaţie să-i fie acordată posibilitatea de a beneficia de măsuri active, sub aspectul formării profesionale; motivarea angajatorilor pentru a angaja din rândul şomerilor. Noi considerăm că ne-am atins obiectivele propuse, cu menţiunea că mereu este loc şi de mai bine.

- În regulă, atunci să le luăm pe rând. Care este evoluţia şomajului în judeţul Galaţi?

- Rata şomajului în Galaţi este în scădere cu aproape două procente faţă de începutul acestui an şi cu aproape trei la sută raportat la 2010. La sfârşitul lunii noiembrie 2017, rata şomajului a coborât la 7,97 la sută, numărul total al şomerilor înregistraţi a scăzut la 15.459, iar al celor indemnizaţi, la 1.542. În ianuarie 2017, rata şomajului a fost de 9,73 la sută, cu 19.307 - numărul total de şomeri şi 2.726 - indemnizaţi. Şi în anii 2015 şi 2016, când am avut tot peste 2.000 de şomeri, rata şomajului a fost de peste nouă la sută, iar în anul 2010, aceasta a fost chiar de 10,96 la sută. După cum se observă, rata şomajului în judeţul Galaţi se situează pe o curbă descendentă, ceea ce nu poate decât să ne dea speranţe pentru anul 2018, mai ales că încep să fie semnate şi diverse parteneriate pe proiecte cu finanţare europeană. Cel mai spectaculos regres poate fi observat în rândul şomerilor în plată şi, pentru prima dată după mulţi ani, am ieşit din topul judeţelor cu cea mai mare rată a şomajului.

- Scăderea de care vorbiţi este şi consecinţa creşterii numărului de angajări prin intermediul AJOFM Galaţi?

- Creşterea numărului de angajaţi prin procesul de mediere realizat de AJOFM Galaţi nu este singura cauză a scăderii ratei şomajului, dar nu putem să nu observăm o creştere a numărului de angajări faţă de anul trecut. Au fost 6.328 de angajări la sfârşitul lui noiembrie 2017, faţă de 5.596 în tot anul 2016, deci cu peste 700 de angajări în plus. Determinant e mediul economic. Dacă acesta angajează, noi putem interveni. Putem spera ca anul 2018 să continue trendul ascendent în materie de oferte de locuri de muncă şi atunci şomajul va scădea în continuare.

- Ce s-a schimbat în acest an?

- Pe lângă bursele organizate în mod tradiţional, datorită creşterii ofertei de locuri de muncă am putut interveni direct şi indirect pe piaţa forţei de muncă şi vă pot menţiona câteva exemple: întâlniri, în comunele de provenienţă, între şomeri şi angajatori (SC Patisgal, Adina SRL, Cozamin); întâlniri la sediul agenţiei între diverşi angajatori şi şomeri (G.I. Group România); încheierea de parteneriate cu marii angajatori locali şi demararea de acţiuni comune în vederea selectării şi ocupării locurilor de muncă oferite; parteneriat cu ArcelorMittal - programele Şcoala de Ucenici şi Şcoala de Vară; parteneriat cu Damen Galaţi - pentru anul 2018; parteneriat cu Centrul Multifuncţional de Servicii Sociale pentru Tineri Galaţi, ce are ca scop creşterea şanselor de ocupare a tinerilor cu vârsta de peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului; creşterea şanselor de ocupare pentru mamele tinere victime ale violenţei în familie, care au nevoie de suport pentru întreţinerea unei familii din care agresorul nu mai face parte; creşterea gradului de ocupare a persoanelor de etnie romă supuse excluziunii sociale; creşterea şanselor de ocupare pentru beneficiarii de venit minim garantat şi pentru persoanele aflate anterior în detenţie.

- Câţi şomeri au fost cuprinşi în cursurile de formare profesională desfăşurate de către AJOFM Galaţi?

- Numărul acestora a fost de 681 de persoane, crescând uşor faţă de anul 2016. Având în vedere evoluţia Programului Operaţional Capital Uman (POCU), ne aşteptăm la o creştere şi în 2018.

- Pentru stimularea angajărilor au fost oferite şi prime de angajare, anul acesta. Care a fost numărul acestora?

- Primele pentru angajare sunt oferite prin intermediul AJOFM Galaţi, ca parte a strategiei de ocupare la nivel naţional, şi sunt de diferite tipuri (de activare, de mobilitate, pentru absolvenţi, de angajare). Până acum, AJOFM Galaţi a oferit, în 2017, un număr de 1.147 de prime dintre cele enumerate mai sus.

- Pentru angajatori, au fost oferite stimulente sau subvenţii?

- Angajatorii nu au fost uitaţi. De altfel, încercăm să stabilim o comunicare cât mai bună cu ei, dovadă stând şi acţiunile demarate pe tot parcursul anului. Pentru a ajuta mediul economic gălăţean, cu sprijinul ANOFM, am reuşit dublarea bugetului alocat subvenţiilor, având ca efect indirect angajarea a aproape 1.000 de şomeri. Per ansamblu, AJOFM Galaţi a încercat să aibă o colaborare cât mai corectă şi transparentă atât cu mediul de afaceri, cât şi cu clienţii noştri, astfel încât să avem rezultate cât mai vizibile.

Citit 4165 ori Ultima modificare Sâmbătă, 06 Ianuarie 2018 00:29

10 comentarii

  • postat de aLEX Marți, 09 Ianuarie 2018 20:23 5.13.215.*** Link la comentariu
    1
    0

    Nicio statistica referitoare la somaj nu cuprinde pe ce posturi au fost angajate persoanele: pe locuri de munca nou create sau pe locuri devenite vacante prin plecari (f. multe peste hotare), pensionari, decese... Daca ar fi vorba de NOI locuri de munca - in plus numeric fata de cele vechi- am putea spera ca avem un mic progress economic. Dar... noroc cu autoexilarea romanilor!

    Raportează
  • postat de Dan Miercuri, 03 Ianuarie 2018 10:17 5.2.205.*** Link la comentariu
    3
    4

    Merlin, cifrele sunt facute tot de ei sa arate frumos, pe ce lume traiesti? Daca ne luam toti dupa cifre totul este roz in tara asta, este ca un director de firma care prezinta cifre frumoase si firma este aproape in faliment. :))))

    Si ar fi fost frumos ca statistica sa cuprinda si cati din cei angajati lucreaza pe salariul minim pe economie.....asa din pura curiozitate.


    Dar te las sa visezi in continuare....:))))

    Raportează
  • postat de Florin Joi, 28 Decembrie 2017 18:49 92.82.217.*** Link la comentariu
    2
    8

    Foarte rar găsești un șef de instituție care să aibă si ceva experiență în domeniul respectiv. Băiatul ăsta, a lucrat acolo foarte mulți ani. Se vede dupa cum prezinta statisticile ca nu e că alții, căzut din pom. Cat despre unii comentatori, si cand e de bine, tot e de rău! Mai bine citiți cu atenție articolul!

    Raportează
  • postat de Mircea Joi, 28 Decembrie 2017 16:06 82.77.116.*** Link la comentariu
    0
    13

    Numarul de locuri de munca vacante inregistrate la Ajofm, dupa cum reiese din articol e in crestere...cifrele vorbesc de la sine. Problema nu mai este nici din partea angajatorilor ci se pare ca e vb de lipsa angajatilor calificati . Statisticile la nivel national cam asta arata...nu mai exista persoane calificate pentru meseriile cerute...iar asta e noua problema a orasului nostru...

    Raportează
  • postat de Andrei Joi, 28 Decembrie 2017 15:59 109.166.133.*** Link la comentariu
    4
    11

    Felicitări! Eu am participat la programul de ucenicie organizat la sediul dumneavoastră cu ArcelorMittal. În urma organizări am fost selectat pentru a participa la program.

    Raportează
  • postat de Khazri Joi, 28 Decembrie 2017 13:35 109.166.134.*** Link la comentariu
    2
    8

    Mihai, te regăsești și tu printre cei ce activează la videochat? Am tot auzit ca în ultima vreme din ce în ce mai mulți bărbați prefera sa fie domnițe....

    Raportează
  • postat de Merlin Joi, 28 Decembrie 2017 12:49 82.137.12.*** Link la comentariu
    7
    7

    Danut, numai bate câmpii aiurea pe aici, privește în statistica și ai sa vezi ca situatia se îmbunătățește și nu o spune directorul sau alt reprezentant o spun cifrele.

    Raportează
  • postat de Ion palade Joi, 28 Decembrie 2017 12:42 109.166.132.*** Link la comentariu
    2
    8

    Pentru cei care comentează aici în neștiință de cauza, cei de acolo chiar au făcut acțiuni , spre rușinea mea dar neavand alte posibilități am am fost în ajutor social, însa la ultima prezenta pentru eliberarea adeverinței necesara la primărie, am primit repartiție pentru un loc de munca și poate am fost eu mai norocos dar am fost și angajat. Problema cea mare este urmatoarea: unii dintr vecini sau cunoscuți la auzul acestei vesti au devenit cam reticenti, pentru simplu motiv ca vor primi repartiție pentru un loc de munca.... consider ca problema este în alta parte și nu în totalitate la nivel de institutii.

    Raportează
  • postat de Dan Joi, 28 Decembrie 2017 10:10 5.2.205.*** Link la comentariu
    9
    22

    Domnule director ce pastile luati? Ca vreau si eu.....in rest ce mai faceti? Cald scaunul...tot cald???

    Raportează
  • postat de Mihai Joi, 28 Decembrie 2017 09:48 213.218.53.*** Link la comentariu
    10
    20

    Acest articol presupun ca e un pamflet...am iesit din top, probabil ''am cazut'' pe locul 2 cu rapoarte/statistici masluite... 25-30% din ''someri'' sunt pe videochat iar voi vorbiti de locuri de munca. lool :)

    Raportează

Nu se mai pot comenta articolele mai vechi de 30 zile.