Normele de aplicare a ordonanței care prevede plata salariilor restante ale angajaților Liberty prin Fondul de garantare au fost publicate de Ministerul Muncii, pe 4 martie, în transparență decizională. Astfel, cel mai optimist termen pentru primirea banilor de către siderurgiști este ultima decadă a lunii martie. Din păcate pentru cei peste 2.700 de oameni care nu și-au mai primit salariile din octombrie, se pare că mai au de așteptat încă cel puțin două săptămâni.
Ministerul Muncii a publicat, pe site-ul propriu, proiectul de Hotărâre de Guvern pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Sunt așa-numitele norme de aplicare pentru Ordonanța de Urgență pe care Guvernul a dat-o luna trecută și care prevede că și salariații unităților aflate în concordat preventiv - cazul Liberty - pot beneficia de plata prin Fondul de garantare a creanțelor salariale.
Ce vizează noile norme metodologice
În nota de fundamentare a proiectului de Hotărâre de Guvern, document care va sta în transparență decizională timp de două săptămâni pe site-ul Ministerului Muncii, se afirmă că actualele norme de aplicare „nu conțin dispoziții detaliate privind modalitatea de aplicare a noilor perioade diferențiate, a noilor plafoane maxime stabilite pentru operatorii economici de interes strategic și nici referiri explicite la procedura concordatului preventiv”.
În consecință, modificările propuse prin proiectul citat vizează, printre altele: „- clarificarea perioadelor pentru care se calculează creanțele salariale în funcție de tipul angajatorului: angajatori în stare de insolvență sau de concordat preventiv (5 luni), angajatori în stare de insolvență având statutul de operatori economici de interes strategic, prevăzuți la art. 14 alin. (11) din lege (12 luni) și angajatori în stare de concordat preventiv având statutul de operatori economici de interes strategic, prevăzuți la art. 14 alin. (12) din lege (6 luni); - reglementarea procedurii de identificare și desemnare a operatorilor strategici; - stabilirea contribuțiilor sociale obligatorii datorate de salariații angajatorilor în stare de insolvență sau concordat preventiv, ce se suportă, potrivit legii, din Fondul de garantare: contribuția de asigurări sociale și contribuția pentru asigurări sociale de sănătate; - actualizarea listei documentelor necesare pentru cererea de plată a creanțelor salariale”.
Un traseu legislativ foarte stufos
Cum spuneam, noile norme de aplicare vor sta 14 zile în transparență decizională.
În paralel, proiectul de lege L122/2026, care aprobă OUG nr. 6/2026 (ce modifică Legea nr. 200/2006 privind Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale) își urmează cursul legislativ normal. Proiectul a primit avizul favorabil al Comisiei pentru muncă din Senatul României, după care va fi supus la vot în plenul Senatului. După votul din Senat, proiectul de lege va merge la Camera Deputaților (care este for decizional), va fi analizat din nou în comisii și va fi supus votului final al deputaților. Dacă va fi adoptată de Camera Deputaților, legea va merge la Președinție pentru promulgare și va fi publicată apoi în Monitorul Oficial.
Este un traseu legislativ lung și să-l scrii, darămite să-l aștepți să se finalizeze, cum așteaptă de luni de zile miile de siderurgiști gălățeni care par să nu mai aibă răbdare.
Este important de precizat că plata salariilor restante prin Fondul de garantare nu depinde direct de declararea combinatului gălățean obiectiv strategic. După ce vor fi aprobate și publicate noile norme metodologice, acestea vor permite plata a cinci salarii restante. După ce Liberty va fi declarat obiectiv de interes strategic, se va putea plăti și a șasea lună restantă.
Salariile restante achitate nu vor putea depăși salariul mediu brut pe economie. Se vor plăti doar sumele restante. Dacă o persoană a fost trimisă acasă în șomaj tehnic cu 75% din salariu, atunci 75% i se va plăti. Dacă a lucrat cu salariul întreg, i se va plăti salariul întreg. Toți angajații din combinat, fie ei muncitori sau directori, vor primi o sumă netă lunară de cel mult 5.691 de lei. Aceasta este echivalentul unui salariu brut de 9.495 lei, atât cât a fost salariul mediu pe economie în luna martie 2025, data la care Liberty a intrat în concordat preventiv.
În momentul de față, sunt restante la plată salariile din lunile noiembrie și decembrie 2025 și ianuarie 2026. După jumătatea acestei luni, va deveni restantă la plată și februarie. Conform unui calcul estimativ, suma lunară netă de plată pentru restanțele salariale din Liberty va fi de maximum 3,3 milioane de euro.
Cifra zilei: 3,3 milioane de euro
16,8 milioane lei, echivalentul a 3,3 milioane euro, este, conform estimărilor, suma netă maximă pe care statul român o va plăti lunar, prin Fondul de garantare, siderurgiștilor cu salarii restante. Ea reprezintă valoarea plății individuale maxime de 5.691 de lei înmulțită cu 3.000, numărul estimat al angajaților Liberty care își așteaptă lefurile restante. Suma brută maximă pe care statul o va plăti lunar se ridică la circa 5,6 milioane euro.
