Un proiect de lege aflat la începutul parcursului legislativ, pus recent în analiza senatorilor, ar putea impune o nouă zi liberă legală în Codul muncii, dar ar putea elimina, totodată, șase dintre cele deja existente. Conform site-ului avocatnet.ro, proiectul propune ca zi liberă legală nelucrătoare data de 4 februarie, în care să se sărbătorească Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului. Site-ul citat scrie că lista conținută de proiectul legislativ este mai scurtă ...

Măsurile ferme și luate cu celeritate anunțate de Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați imediat după apariţia în spațiul public a scandalului de corupție născut în legătură cu Rezidențiatul la Farmacie s-au dezumflat ca un balon de săpun. Conducerea instituției de învățământ nu poate să o sancționeze pe șefa comisiei de examinare, cercetată pentru două infracțiuni de corupție. Plasată sub control judiciar, profesoara a atacat deja în instanță măsura dispusă ...

Nici nu s-a „răcit” bine minivacanța de opt zile de la trecerea dintre ani, de care au profitat cel mai mult angajații instituțiilor bugetare, că deja se apropie altele. E drept, nu la fel de mari ca aceea menționată înainte, când Crăciunul și Revelionul, „ajutate” de Bobotează și de Sf. Ion, au dus zilele libere până pe 8 ianuarie. În vreme ce angajații din privat au muncit, unii dintre ei, chiar din 1 ianuarie (vezi sectoarele cu foc continuu, de exemplu, transporturi ...

Inspecția Muncii organizează, până la sfârșitul acestui an, prin inspectoratele teritoriale, o campanie națională de informare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime. O astfel de sesiune s-a desfășurat la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Galați pe 24 octombrie, cu participarea a 28 de angajatori sau reprezentanți ai acestora. Acțiunea a fost interactivă, spun reprezentanții ITM Galați, menționând că acțiunile de ...

Salariații care au rămas cu zile de concediu neluate în 2022 pot beneficia de acestea numai până la sfârșitul acestei luni. "În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut drept ...

La începutul lunii august, au fost publicate - mai întâi pe surse - primele drafturi din așa-zisa ordonanță a austerității, inventată de guvern pentru reducerea uriașului deficit bugetar Pe scurt, documentul respectiv prevede desființarea juridică și comasarea instituțiilor cu mai puțin de 50 de salariați, desființarea posturilor vacante inițial, urmată, după comasare, de o reducere cu 15-30% a posturilor rămase şi a bugetelor. În "buna tradiție" a legilor românești, � ...

Sărbătoare legală stabilită prin Codul Muncii, ziua de 15 august, Adormirea Maicii Domnului, a fost una în care, în general, nu s-a lucrat. Au fost însă și situații în care s-a muncit, în sectoare în care, date fiind caracterul procesului de producție sau specificul activității, lucrul nu a putut fi întrerupt. Salariaților care au lucrat în unitățile respective trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive j ...