Atât în comuna Scânteiești, cât și la nivel județean sau naţional există un deficit de contabili, personal pentru achiziții, finanțişti și specialişti pentru Registrul Agricol, ne-a semnalat primarul localităţii, Ghiorghe Bute. Acesta are o perspectivă extinsă asupra fenomenului, în calitate de preşedinte al filialei Galați a Asociaţiei Comunelor din România (ACoR).
Salariile nete ale acestui tip de angajaţi sunt, potrivit lui Bute, între 2.000 și 3.000 de lei. Cuantumul lor, conform legislației în vigoare, nu se poate ridica decât până la salariul viceprimarului de comună.
"Nu numai la noi, la nivelul tuturor comunelor este un grad mic de salarizare. Toate celelalte instituții plătesc salarii duble. La angajare, oamenii ne evită din motive financiare. Îi formăm, stau doi, trei, cinci ani, se pun la punct, învață meserie, iar apoi pleacă spre unități centrale, unde salariile sunt duble", ne-a explicat Ghiorghe Bute.
Potrivit preşedintelui ACoR Galaţi, există mari diferențe de salarizare între comune și unitățile centrale. Salariile sunt calculate conform gradului localităţii, pentru stabilirea căruia un criteriu de bază este numărul de locuitori. Astfel, comunele mici sunt dezavantajate, iar acest lucru explică, parțial, şi nivelul diferit de performanță economică.
