Angajații Primăriei orașului Roznov, din județul Neamț, au acceptat propunerea primarului de a intra, prin rotație, pentru o lună, în concediu fără plată, din cauza lipsei fondurilor pentru cheltuielile de salarizare. Variantele care au mai fost luate în calcul au fost disponibilizări sau tăiere din salarii, dar angajații au preferat să stea, prin rotație, o lună în concediu fără plată.
Primarul Vasile Pavăl a declarat luni, pentru Agerpres, că bugetul alocat de Ministerul Finanțelor Publice pentru cheltuielile legate de funcționare este de 800.000 de lei, în condițiile în care necesarul depășește două milioane de lei. „În 2020, bugetul pe care l-am primit era de șase milioane de lei. De atunci, a tot scăzut, iar anul acesta am primit 800.000 de lei. Cu acești bani abia plătim salariile celor de la Direcția de Evidență a Persoanei, dar mai avem și Căminul de bătrâni, Direcția de Asistență Socială și Primăria. Le-am explicat angajaților situația și au acceptat să intre în concediu fără plată timp de o lună, prin rotație”, a spus Vasile Pavăl.
Edilul a precizat că va intra și el o lună în concediu fără plată, după ce a renunțat, deja, din anii trecuți, la o parte din sporul acordat pentru proiectele cu finanțare europeană, tot din lipsă de fonduri. El a adăugat că, în ciuda acestor măsuri, banii nu ajung pentru a plăti integral salariile anul acesta.
Primăria Roznov are, în total, aproximativ 70 angajați, incluzând Căminul de bătrâni și Direcția de Evidență a Persoanei, aceste instituții deservind locuitorii din nouă comune adiacente.
