Începând de la 1 august 2025, Ministerul Finanțelor va implementa un nou sistem de evaluare a performanței angajaților, prin raportări zilnice, săptămânale și lunare, conform Mediafax. Fiecare angajat va transmite zilnic superiorului direct, în scris, detalii despre activitățile desfășurate, precum analizarea documentelor, participarea la ședințe sau activități de monitorizare.
Pe baza acestor raportări, vor fi întocmite sinteze săptămânale și rapoarte lunare pentru fiecare direcție, analizate ulterior la nivelul conducerii.
„Prin acest nou sistem nu vizăm încărcarea angajaților cu un volum de muncă suplimentar, ci o mai bună înțelegere a modului în care funcționează instituția și care sunt zonele unde putem aduce îmbunătățiri”, a explicat ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare.
Măsura, prevăzută în Programul de Guvernare 2025-2028, urmărește eficientizarea activității ministerului și corectarea dezechilibrelor în volumul de muncă dintre departamente.
Totodată, se pun în aplicare concluziile unui audit din 2018, care semnala lipsa unei abordări coerente privind definirea proceselor interne.
