La Ministerul Muncii au avut loc luni, 20 octombrie, discuții decisive între reprezentanții sindicatelor, patronatelor și ministrul Florin Manole, în cadrul unei ședințe convocate pentru stabilirea nivelului salariului minim pe economie pentru anul viitor. Întâlnirea s-a desfășurat pe fondul tensiunilor dintre mediul de afaceri și Guvern, după ce patronatele au cerut înghețarea salariului minim la valoarea actuală de 4.050 de lei brut, potrivit Digi24.
Reprezentanții angajatorilor susțin că firmele nu mai pot suporta noi creșteri salariale, în condițiile majorării taxelor și ale costurilor operaționale.
„O creștere cu 8-10% a costurilor pe cheltuiala forței de muncă înseamnă 39 de lei pe lună pentru fiecare angajat, față de aproximativ 300 de lei în plus pe care trebuie să îi suporte firma pentru fiecare angajat. Statul este, ca de obicei, câștigătorul net, în timp ce IMM-urile rămân dezavantajate. În acest an, putem lua în calcul suspendarea creșterii salariului minim”, a declarat Sterică Fudulea, prim-vicepreședinte al Consiliului Național al IMM-urilor.
De cealaltă parte, Guvernul nu a luat încă o decizie finală. Purtătoarea de cuvânt a Executivului, Ioana Dogioiu, a afirmat că premierul Ilie Bolojan „ia în calcul, de principiu, să nu majoreze veniturile în 2026”.
„Subiectul este în analiza premierului. Când l-am întrebat, mi-a răspuns: ‘În principiu - subliniez, în principiu - salariul minim nu va crește’. Totuși, decizia finală este încă în analiză”, a precizat Dogioiu.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că hotărârea va fi luată în Consiliul Național Tripartit, până la sfârșitul săptămânii, „pe baza unei formule matematice prevăzute de lege, nu prin creșteri subiective”.
România a transpus în legislație, în luna februarie a acestui an, directiva europeană privind salariile minime adecvate. Potrivit acesteia, salariul minim trebuie să reprezinte 50% din salariul mediu brut și să asigure lucrătorilor un trai decent. Conform angajamentelor asumate, scenariile privind creșterea veniturilor sunt următoarele: nivelul minim - 47% din salariul mediu brut (4.314 lei), nivelul intermediar - 50% (4.590 lei) și nivelul maxim - 52% (4.773 lei).
