Din 19 decembrie 2020, Inspecţia Muncii a pus la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal, pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic. Începând cu această dată, transmiterea registrului poate fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs, generate sau validate din versiunile 6.0.7/6.0.8 ale aplicației Revisal. Printre noutățile aduse de noua versiune Revisal 6.0.8 se numără actualizarea nomenclatorului COR. Au apărut trei coduri CAEN noi (325201, 325202 și 325203) și s-a introdus un nou atribut pentru câmpul Tip normă (Normă întreagă conform OUG 132/2020), care se aplică pentru toate tipurile de contract existente cu normă întreagă, mai puțin pentru Contractul individual de muncă pentru tineri dezavantajați - Legea nr. 189/2018. S-a introdus un nou tip de contract (Contract de muncă temporară cu clauză de telemuncă), iar perioada acceptată a contractului de ucenicie este cuprinsă în intervalul 6 - 36 de luni. Nu în ultimul rând, identificatorul de salariat (CNP/Serie pașaport/Serie Act) și identificatorul de contract nu mai acceptă virgulă.
Noutăți în versiunea Revisal actualizată Scris de Cristinel Luca
Mai multe din această categorie:
