Din 19 decembrie 2020, Inspecţia Muncii a pus la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal, pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic. Începând cu această dată, transmiterea registrului poate fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs, generate sau validate din versiunile 6.0.7/6.0.8 ale aplicației Revisal. Printre noutățile aduse de noua versiune Revisal 6.0.8 se numără actualizarea nomenclatorului COR. Au apărut trei coduri CAEN noi (325201, 325202 și 325203) și s-a introdus un nou atribut pentru câmpul Tip normă (Normă întreagă conform OUG 132/2020), care se aplică pentru toate tipurile de contract existente cu normă întreagă, mai puțin pentru Contractul individual de muncă pentru tineri dezavantajați - Legea nr. 189/2018. S-a introdus un nou tip de contract (Contract de muncă temporară cu clauză de telemuncă), iar perioada acceptată a contractului de ucenicie este cuprinsă în intervalul 6 - 36 de luni. Nu în ultimul rând, identificatorul de salariat (CNP/Serie pașaport/Serie Act) și identificatorul de contract nu mai acceptă virgulă.
Noutăți în versiunea Revisal actualizată Scris de Cristinel Luca
Cristinel Luca
Articole recente - Cristinel Luca
Două milioane de ucraineni, dați în urmărire de Ministerul Apărării Percheziții anticorupție la sediul partidului Iuliei Timoșenko Bursele de muncă se vor desfăşura cu salariile pe masă. Transparență impusă de UE Americanii nu susțin planul lui Trump pentru Groenlanda Evacuări la baze americane din Orientul Mijlociu
Mai multe din această categorie:
