Candidații la un loc de muncă vor avea dreptul de a primi informații legate de salariul oferit de viitorul angajator, conform unui proiect de directivă europeană. Salariul va putea fi aflat fie prin anunțul direct de angajare publicat, fie în alt mod. Dacă va fi aprobată, directiva va trebui transpusă și în România. Proiectul dorește să elimine discriminarea salarială dintre femei și bărbați și să aducă un plus de transparență, prin obligarea angajatorilor de a prezenta și informa lucrătorii despre criteriile de remunerație dintre sexe sau față de alți lucrători cu aceleași responsabilități, aflați în aceeași unitate de lucru.
Anunțurile de angajare, cu menționarea salariului Scris de Cristinel Luca
Cristinel Luca
Articole recente - Cristinel Luca
Londra se distanțează de ultimatumul adresat Iranului de Donald Trump Probleme majore la rețeaua electrică a Cubei Siderurgia și construcțiile navale, puse în genunchi de Uniunea Europeană, prin „frontiera de carbon” Slovenia restricționează vânzările de carburanți Zece ani de la atentatele jihadiste de la Bruxelles
Mai multe din această categorie:
