Gălățenii care lucrează în anumite sectoare de activitate vor avea, începând de la 1 iunie, salarii minime puțin mai mari decât în alte domenii. Este vorba despre cei care își desfășoară activitatea în sectorul agricol și în industria alimentară, potrivit codurilor CAEN 01 - agricultură, vânătoare şi servicii anexe (codurile 011 - 016) și CAEN 10 - Industria alimentară, care vor avea, prin lege, un salariu minim brut de 3.000 de lei. Măsura este una la nivel național și a fost decisă prin Legea 135 din 2022. Tot de la 1 iunie, angajatorii pot majora voluntar salariile minime ale angajaților cu 200 de lei neimpozabili.
"Pentru salariații angajatorilor care desfășoară, pe teritoriul României, activități în sectorul agricol și în industria alimentară, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 de lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând, în medie, 17,928 lei/oră. Aceste modificări se transmit în registru în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării", conform Inspecției Muncii.
Același salariu minim de 3.000 de lei lunar trebuie adaptat și la plata zilierilor în domeniile respective. Astfel, remunerația brută orară pentru aceștia nu poate fi mai mică decât valoarea pe oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care este, în medie, de 17,928 lei/oră.
La data de 30 mai, numărul total de contracte active cu normă întreagă și salariu de bază lunar brut de 2.550 de lei, pentru care este obligatorie operarea și aplicarea majorării salariale, era de 34.586 pentru Codul CAEN 01, respectiv, 56.605 pentru codul CAEN 10, precizează Inspecția Muncii.
Angajatorii pot adăuga 200 de lei neimpozabili la salariul minim
Tot de la 1 iunie, și până la 31 decembrie 2022, angajatorii pot majora, voluntar, nivelul salariului de bază lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv, de la 2.550 de lei la 2.750 de lei. Această majorare se acordă salariaților care desfășoară activitate în baza contractului individual de muncă, sunt încadrați cu normă întreagă și numai la locul unde se află funcția de bază. Pentru suma de 200 de lei nu se datorează impozit pe venit şi contribuțiile sociale obligatorii.
"Prevederea majorării salariului minim este, însă, obligatorie în cazul persoanelor nou-angajate în perioada 01.06 - 31.12.2022, nivelul salariului de bază lunar brut stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include alte sporuri, urmând să fie de 2.750 de lei, nivel minim pe care angajatorii trebuie să îl prevadă în contractul individual de muncă dacă doresc să beneficieze de facilitățile fiscale prevăzute de actul normativ.
Această prevedere nu se aplică personalului salarizat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, cu modificările și completările ulterioare, măsura fiind destinată exclusiv salariaților din domeniul privat", potrivit Inspecției Muncii.
Majorarea voluntară nu se poate aplica în toate domeniile
Inspecția Muncii precizează că majorarea este facultativă și nu este obligatoriu să fie acordată de la început de lună. Ea poate fi acordată și pentru o fracțiune de lună, situație în care se va diminua corespunzător. În mod similar, suma de 200 lei se diminuează în funcție de data angajării, respectiv, data încetării contractului individual de muncă.
De asemenea, majorarea de 200 de lei vizează exclusiv salariul minim de 2.550 de lei. Ea nu se acordă la salariile minime de 3.000 de lei stabilite în domeniile construcții, agricultură și industria alimentară.
Scutirea de taxe pentru suma lunară de 200 de lei se aplică și în cazul persoanelor angajate după data de 1 iunie 2022, cărora li se stabilește un salariu brut de 2.750 de lei, fără a lua în calcul sporurile și alte adaosuri.
