Creșteri de peste 200 și 400 de lei, ba chiar și majorări substanțiale, de câte 600 sau chiar 900 de lei, asta arată - pentru unii dintre angajații administrației locale - cea mai nouă situație a drepturilor salariale pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului și din cadrul Serviciului de Evidența Persoanei.
Vorbim despre salariile de bază, adică sumele de la care pornesc retribuțiile pentru funcțiile publice și, respectiv, contractuale din Primăria Galați. Aceste majorări nu vizează funcțiile de conducere, ci pe cele de execuție, în special din ultimul eșalon - referenți, inspectori, casieri, șoferi și muncitori calificați.
Primăria Galați a făcut publică, la secțiunea "Transparența veniturilor salariale", cea mai nouă situație a drepturilor salariale de care beneficiază angajații din aparatul de specialitate al primarului și din Serviciul Evidența Persoanei. Am comparat noul document cu cel precedent, care reflecta salariile de bază din Primărie la data de 30 septembrie 2022 și am descoperit ale cui retribuții au crescut și pentru cine nu s-a schimbat nimic.
Din start precizăm că indemnizațiile celor care conduc orașul au rămas neschimbate: primar - 18.720 de lei, viceprimar - 16.640 de lei, consilier local - 1.872 de lei. Administratorul public, arhitectul șef și secretarul general apar cu salarii de bază egale cu indemnizația de viceprimar - 16.640 de lei.
Urmează salariile de bază pentru funcția de director executiv - 15.127 de lei, șef serviciu - 13.500 de lei, șef birou - 13.000 de lei, și manager public - 10.895 de lei.
Schimbări apar la funcțiile publice generale de execuție.
Extreme
Conform documentelor, cea mai importantă creștere a salariului de bază, de la 9.001 lei la 10.395 de lei, adică un plus de 1.394 de lei, apare în dreptul funcției de auditor, grad superior, gradația 4. Surprinzător, pentru aceeași funcție cu o gradație mai mare - 5, salariul de bază scris în documente este mai mic - 10.141 de lei, dar substanțial mai mare decât a fost în toamna anului trecut, 9.226 de lei, adică o creștere de 915 lei.
Nu excludem, însă, ca în document să fi fost inversate, din greșeală, veniturile de bază pentru aceste funcții. Dar creșterile substanțiale rămân de netăgăduit. Nu am constatat modificări în ceea ce privește salariile de bază pentru funcțiile de consilier, consilier juridic, consilier achiziții publice, inspector, referent de specialitate.
În schimb, chiar la finalul listei, în dreptul funcțiilor de referent asistent gradația 1 și referent debutant gradația 0, apar două creșteri semnificative: de la 3.455 de lei la 3.655 de lei, respectiv, de la 2.891 de lei la 3.200 de lei. Sunt plusuri de câte 200 și, respectiv, 309 lei.
Cât câștigă personalul contractual
Singura funcție contractuală de conducere este cea de șef birou, pentru care salariul de bază este de 9.500 de lei. Substanțial mai mic față de un șef de birou - funcționar public, ale cărui venituri pleacă de la 13.000 de lei.
La categoria funcțiilor contractuale de execuție, creșteri importante am descoperit în a doua jumătate a listei. Astfel, conform documentelor, pentru funcția contractuală de inspector, referent IA, gradația 5, există majorări la salariul de bază cu câte 202, 246, respectiv, 251 de lei.
Și șoferii din Primărie câștigă mai mult decât anul trecut. Astfel, pentru funcția de șofer, gradul I, gradația 5, salariul de bază a ajuns la 4.607 lei, de la 4.188 de lei. Pentru aceeași funcție, gradația 4, creșterea este de la 4.085 la 4.495 de lei. Iar pentru gradația 3, salariul de bază s-a majorat de la 3.986 de lei la 4.385 de lei.
Ultima din listă este funcția contractuală de muncitor calificat, gradul I, gradația 5, pentru care salariul de bază se mărește de la 4.234 la 4.856 de lei, adică un plus de 622 de lei.
Rămâne de văzut cum se vor reflecta aceste creșteri ale salariului de bază în veniturile nete ale angajaților administrației publice locale, pentru că aceştia beneficiază în plus de diverse sporuri, prime, normă de hrană sau tichete de vacanţă.
