Decizia de sancţionare disciplinară a salariatului

Marți, 18 Februarie 2020 09:45 | Publicat în JURIDIC
Aplicarea sancţiunii disciplinare se face printr-o decizie scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data la care angajatorul a luat la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, însă nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei. Pentru a fi legală, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, în mod obligatoriu, următoarele menţiuni prevăzute de Codul muncii: - descrierea concretă a faptei comise de către salariat; - prevederile din statutul ...

Exclusiv. Cum ajungi salariat la Primăria municipiului Galaţi

Marți, 16 Aprilie 2019 00:04 | Publicat în ANALIZĂ
În condiţiile în care un inspector de specialitate grad IA, de-abia angajat la Primăria municipiului Galaţi, câştiga, în vara anului trecut, 3.291 de lei net, iar un director executiv proaspăt „intrat în pâine” - 7.114 de lei net, nu-i de mirare că posturile în administraţia locală sunt foarte râvnite. În ultimul an, municipalitatea a anunţat cel puţin o dată pe lună, dacă nu şi mai des, recrutări de personal. Însă nu toţi ajung prin concurs angajaţi ai Primăriei ...
Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea de către salariat a abaterii disciplinare, însă nu mai târziu de şase luni de la data săvârşirii faptei. Pentru a fi legală, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, în mod obligatoriu, elementele prevăzute de Codul muncii, şi anume: - descrierea concretă a faptei comise de către sa ...

Uite tele-munca, nu e tele-munca!

Sâmbătă, 12 August 2017 00:00 | Publicat în EDITORIAL
Miercuri, guvernul Tudose a dat o ordonanţă prin care a introdus în nomenclatorul de meserii activitatea de tele-muncă. Conform actului normativ, asta înseamnă că "pentru angajator, se vor reduce costurile cu închirierea spaţiilor, utilităţile, consumul de carburant şi parcul auto. În ceea ce-l priveşte pe salariat, acesta va elimina consumul de bani şi de timp cu deplasarea de la şi până la sediul angajatorului, va avea libertatea alegerii locului de muncă şi valorificării ...

Ce ne aduce CREȘTEREA SALARIULUI minim

Marți, 10 Ianuarie 2017 08:00 | Publicat în ECONOMIE
Celor care trăiesc de pe urma lui, mărirea salariului minim brut le va face bine, în primă fază. Pe termen lung, însă, le-ar putea dăuna. Motivele: salariaţii slab calificaţi şi prost plătiţi sunt primii cărora patronii le diminuează norma de lucru şi primii pe care îi dau afară. Iar într-o economie vlăguită, nu-i tocmai de dorit să fii cel care bate din poartă în poartă, oferindu-ţi forţa de muncă. Majorarea salarială promisă de PSD în campania electorală pentru ...

Cum să câştigi la loterie, dacă nu joci

Sâmbătă, 21 Mai 2016 00:00 | Publicat în EDITORIAL
Umblă de ceva zile un material prin Galaţi cum că în ultimii ani fi fost desfiinţate vreo 35.000 de locuri de muncă. Asta, în condiţiile în care, statistic vorbind, în ultimii ani, numărul salariaţilor din Galaţi s-a învârtit pe undeva pe la 115.000. Deci, care să fie adevărul? Dacă ne uităm acum pe ultimele statistici ale Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Galaţi, vedem că sunt vreo 18.000 de şomeri în judeţ. Raportat la aproape 600.000 de persoan ...

CUM îţi poţi DOVEDI vechimea în muncă

Duminică, 12 Iulie 2015 08:00 | Publicat în UTILE
Din ianuarie 2011, de când nu se mai fac înregistrări în carnetele de muncă (documentele trebuie păstrate de fiecare titular în parte şi folosite la momentul îndeplinirii condiţiilor pentru calculul drepturilor de pensie), evidenţa muncii prestate se ţine în baza Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL). În această aplicaţie informatică de la ITM, fiecare angajator este obligat să înregistreze elementele referitoare la încheierea, executarea, modificarea ş ...
* Societatea ar contribui la achitarea concediului salariatul cu sume scutite de impozit global * Tichetele por fi folosite doar în ţară * Turismul românesc absorbi circa 400 de milioane de euro, din banii noştrii, prin folosirea tichetelor, redevenind competitiv Angajatorul – societate de stat sau privată – şi-ar putea răsplăti angajaţii cu tichete de vacanţă, dacă Parlamentul va vota un proiect de lege aflat acum în dezbatere publică. Evident, tichetele respective n-ar pi ...
Printre plăţile efectuate de Primăria din Măstăcani şi pe care Curtea de Conturi le-a declarat nelegale, în cursul celui mai recent audit realizat în teritoriu, se numără şi cele „reprezentând stimulente în valoare de 9.551 de lei unui număr de cinci salariaţi, în condiţiile constituirii eronate a fondului de stimulente şi a neînregistrării contabile a acestuia”, se arată în raportul auditorului. Şi tot Curtea de Conturi a sesizat că, în anul 2011, s-ar fi plătit ...

Peste 65.000 de gălăţeni lucrează în servicii

Marți, 06 Noiembrie 2012 13:00 | Publicat în ECONOMIE
Cei mai mulţi dintre gălăţeni lucrează în domeniul serviciilor, potrivit datelor Institututului Naţional de Statistică (INS). Astfel, la finele lunii iulie a acestui an, 65.827 de gălăţenii figurau ca salariaţi care lucrează în prestarea de servicii. Alte 40.596 de persoane erau salariate în construcţii şi industrie. Cel mai mic număr de salariaţi s-a înregistrat, în cadrul statisticii realizate acum trei luni, în domeniile agricultură, vânătoare şi servicii anexe, Silv ...