Să fii nevoit să-ți cauți un al doilea job, mai ales în cazul unor salariați cu o vârstă mai apropiată de momentul pensionării decât de cel al absolvirii, nu are cum să fie ceva ușor. Cu atât mai dificil este ca, după ce ai muncit o viață întreagă într-un domeniu monoindustrial, în care știi să faci un singur lucru, să încerci să te îndrepți către un job de pe piața liberă. Cu toate acestea, oportunități există, chiar și în Galați. E nevoie însă de o doză de curaj, de răbdare și, de multe ori, de un dram de noroc.
Situația dificilă cu care se confruntă combinatul siderurgic Liberty Galați, marcată de probleme financiare, restructurări de personal și întârzieri salariale, a generat un val de incertitudine pentru mii de angajați și familiile lor. La fel de nesigură este și soarta angajaților unor firme a căror activitate depinde aproape de exclusiv de Combinat.
În acest context, mulți gălățeni caută soluții pentru a-și asigura stabilitatea financiară, fie prin găsirea unui al doilea loc de muncă, fie prin reconversie profesională.
Pentru o parte dintre angajații afectați de criză, o primă opțiune care li se deschide este cea a valorificării competențelor actuale. Astfel, pentru angajații cu experiență în industria metalurgică și domenii conexe, există oportunități de a-și folosi calificările dobândite în cadrul combinatului, de exemplu, în industria metalelor și construcțiilor. Companiile locale sau din regiune active în confecții metalice, construcții navale sau inginerie caută adesea personal calificat (sudori, lăcătuși, electricieni, mecanici). Acestea pot oferi locuri de muncă full-time sau part-time. Unele dintre aceste joburi sunt disponibile prin Agenția Județeană pentru Ocuparea forței de Muncă (AJOFM) Galați, iar altele sunt postate pe platformele de recrutare gen eJobs.
Reconversia profesională, o soluție pe termen lung
Cei cu expertiză vastă ar putea lua în considerare oportunități de mentorat, adică de a preda sau a oferi cursuri de formare profesională pentru tinerii care doresc să se specializeze în domenii tehnice.
Având în vedere că unii angajați au fost trimiși în întrerupere temporară a activității (o expresie mai elegantă pentru șomajul tehnic) sau sunt vizați de restructurare, o soluție pe termen lung pentru ei este reconversia profesională. AJOFM Galați este principala instituție care oferă măsuri de sprijin, inclusiv cursuri de formare gratuite și consiliere profesională. Angajații pot accesa o varietate de cursuri, de la cele din domeniul IT (operator calculator, programator) la cele din servicii (agent de asigurări, bucătar, șofer profesionist). Reconversia este cu atât mai „valabilă” cu cât există domenii cu cerere crescută de forță de muncă. Sectoare precum logistica, serviciile (comerț, HoReCa) și transporturile sunt dinamice la Galați și generează constant locuri de muncă, inclusiv poziții care necesită recalificare rapidă.
Pentru cei care rămân angajați la Liberty, dar au nevoie de un venit suplimentar din cauza întârzierilor salariale, joburile part-time (de patru ore, sau de șase până la opt ore) reprezintă o opțiune viabilă. O gamă largă de sectoare, de la retail la servicii de livrare sau activități de agent de vânzări/asigurări, oferă programe flexibile care pot fi combinate cu programul de bază. De asemenea, utilizarea platformelor online de joburi, precum eJobs sau OLX Locuri de muncă, poate facilita găsirea rapidă a unor oferte adecvate.
Un al doilea job nu mai este doar o soluție temporară, ci o formă de adaptare la realitățile economice actuale. Fie îți schimbi radical cariera, prin reconversie profesională, fie îți cauți un al doilea serviciu în domenii similare cu cel cu care ești familiarizat, variante întotdeauna există. Nimeni nu zice că e ușor. Să stai însă să-ți plângi de milă, să aștepți la nesfârșit bonurile de masă și „puiul” - asta deja nu mai este o opțiune.
