ArcelorMittal Galaţi a premiat 3.000 dintre angajaţii săi, în 2011, pentru sugestiile propuse şi implementate în cadrul proiectului „Idei de Progres”. Lansat în noiembrie 2010, proiectul le oferă muncitorilor şi maiştrilor ocazia de a trimite soluţii în domenii precum securitate şi sănătate în muncă, condiţii de lucru, costuri, calitate, protecţia mediului şi dezvoltare tehnică. Siderurgiştii au trimis 2.077 de idei, iar aproximativ 1.800 dintre acestea au fost validate sau sunt în curs de implementare. Cel mai mare număr de idei implementate, 403, a venit din partea angajaţilor de la Laminorul de Tablă Groasă, potrivit companiei. O idee poate fi premiată de trei ori - la implementare (cu 100 de lei), trimestrial la nivelul departamentului (cu 500 de lei) şi anual la nivelul combinatului (cu 700-1.000 de lei). Bonusurile le sunt acordate autorului ideii şi fiecărui membru al echipei de implementare.
Combinatul a premiat 3.000 de siderurgişti, pentru ideile lor Scris de Rodica Mişcalencu
Rodica Mişcalencu
Articole recente - Rodica Mişcalencu
Directorul ArcelorMittal Galaţi: "Scenariul închiderii Combinatului e deja pe masă!" GALERIE FOTO / Cum să razi o fabrică de pe faţa pământului. ICMRS, distrusă de indiferenţă şi hoţie Declaraţie-şoc a directorului ArcelorMittal Galaţi Mâine, alimentarea cu apă, oprită în Port până la 16.00 Lansare inedită marca Victor Cilincă. „Împăratul Gunoaielor” – o satiră a lumii noastre
Mai multe din această categorie:
