A fost stabilit primul termen în PROCESUL SIDERURGIȘTILOR de la ArcelorMittal Galați

A fost stabilit primul termen în PROCESUL SIDERURGIȘTILOR de la ArcelorMittal Galați
Imagine din timpul protestelor din combinat
Evaluaţi acest articol
(12 voturi)

Pe 20 martie, la Tribunalul Galaţi, a fost stabilit primul termen în procesul în care administraţia combinatului gălăţean ArcelorMittal a chemat în instanţă 55 dintre muncitorii săi, după protestele care au avut loc la sfârşitul lunii ianuarie. În dosarul înregistrat pe 12 februarie, cu numărul 498/121/2018, la Tribunalul Galaţi, Secţia I Civilă - Litigii de muncă, conducerea combinatului solicită instanţei să dispună declararea ca nelegală a grevei care a avut loc pe platforma ArcelorMittal Galaţi în perioada 25-27 ianuarie 2018.

Mai multe proteste spontane, la care au participat chiar şi peste 1.000 de siderurgişti, au avut loc în combinatul ArcelorMittal pe perioada negocierilor pentru noul contract colectiv de muncă. În acest context, au existat şi opriri neprogramate ale lucrului în mai multe sectoare din combinat, printre care şi la laminoare. Au fost şi secţii unde muncitorii au refuzat să reia lucrul chiar şi după 26 ianuarie, când noul contract colectiv de muncă fusese deja semnat între administraţia ArcelorMittal şi Sindicatul Siderurgistul AMG.

Citit 6180 ori Ultima modificare Duminică, 11 Martie 2018 23:43

4 comentarii

  • postat de Rudibravo,1951
    Luni, 12 Martie 2018 19:04
    82.137.14.***
    Numai Plângeți cand se dinamitau FURNALELE și toate celelalte pe unde păstrați Sunteți O TURMA FARA BACI JOS TESA JOS COMUNISMUL. Ole Ole Ceaușescu Nu Mai E Acum. Ciocul. Mic Voi Numai Sunteți La Putere DEMOCRATIA bunului plac duce la IOBAGIE Sa. trăiți bine că Băsescu nu că mine in
    4
    2
    Raportează
  • postat de Din punct de vedere Moral și Legal, ANGAJATORULl este cel care a provocat oprirea lucrului !!!
    Luni, 12 Martie 2018 13:20
    213.233.103.***
    Ce-am citit și eu. Greva spontană, este de fapt un PROTEST SPONTAN, față de nerespectarea de către angajator a obligațiilor contractuale. Este un avertisment, ce poate da naștere unui conflict de drepturi-art.67.litera b., care poate fi soluționat în instanță, dacă angajatorul nu-și îndeplinește obligațiile-art.70.
    Din punct de vedere moral și legal, angajatorul este cel care a provocat oprirea lucrului.
    Codul muncii Art.40( 2 )=Angajatorului îi revin, ÎN PRINCIPAL, următoarele obligații, printre care, lit. C = SĂ ACORDE SALARIAȚILOR TOATE DREPTURILE CE DECURG DIN LEGE, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din CONTRACTELE INDIVIDUALE DE MUNCĂ !!!
    3
    14
    Raportează
  • postat de costel
    Luni, 12 Martie 2018 12:41
    86.125.62.***
    Daca greva a continuat dupa ce sa semnat contractul colectiv de munca inseamna ca sindicatele nu au avut acordul salariatilor pentru a semna contractul de munca.Ar trebui cemati in instanta toti salariati ca martori daca au fost intrebati daca sunt multumiti cu semnarea contractului colectiv de munca.Sindicatele ori au fost cumparate ori santajate pentru a semna.
    2
    23
    Raportează
  • postat de Alex
    Luni, 12 Martie 2018 11:11
    109.102.157.***
    Ce ma bucur. Mai lipsește sa-i cheme pe aia de la carogal.
    17
    1
    Raportează

Nu se mai pot comenta articolele mai vechi de 30 zile.