Angajatorii vor putea compensa munca suplimentară a salariaților cu zile libere plătite într-un termen mai lung, extins până la 90 de zile, prevede un proiect de act normativ aflat la Consiliul Economic și Social, pentru avizare.
Conform proiectului, extinderea, de la 60 la 90 de zile, a termenului în care orele muncite peste programul de lucru trebuie recompensate de angajator cu ore libere plătite este necesară pentru "a evita blocarea desfășurării raporturilor de muncă a agenților economici și asigurarea desfășurării activității acestora în bune condiții".
Dacă nu poate oferi ore libere, angajatorul este obligat să îi remunereze munca suplimentară salariatului, prin adăugarea unui spor la salariu, care nu poate fi mai mic de 75%.
