Așa cum 1 Mai, Ziua Muncii, se sărbătorește în orice alt fel, numai prin muncă, nu, la fel se întâmplă și pe 11 iulie. De Ziua Inspecției Muncii, orice poate avea loc, numai inspecții de muncă la angajatori, nu. Acest lucru este prevăzut în mod expres în Legea 337/2018 privind statutul inspectorului de muncă și care a intrat în vigoare în decembrie 2018.
„Cu ocazia Zilei Inspecției Muncii, inspectorii de muncă nu vor desfășura activități specifice de control, ci activități de informare”, se precizează la art. 16 alin. (2) al legii menționate.
