Vineri, 10 octombrie, începând cu ora 9,00, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați a organizat o nouă ediție a Bursei locurilor de muncă, eveniment așteptat deopotrivă de angajatori și de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Conform statisticilor, 930 de persoane au fost interesate să-și găsească un loc de muncă, dintre care 380 au fost selectate în vederea încadrării.
Potrivit conducerii AJOFM Galați, cele mai multe posturi disponibile au fost în domeniul naval, construcțiilor de drumuri și construcțiilor civile, industria ospitalității, dar și în pază și protecție. Dacă anul trecut oferta a fost mai generoasă din punct de vedere numeric, anul acesta se remarcă o diversitate mai mare a ocupațiilor, inclusiv posturi pentru persoane cu studii superioare.
„A fost o zi foarte frumoasă, o acțiune reușită. Față de anul trecut, când au participat 27 de angajatori, anul acesta și-au anunțat prezența 41, iar pe unele cartonașe am văzut nume noi, ceea ce înseamnă că au venit și alții în plus, spontan. Ne bucură acest interes. În privința locurilor de muncă, într-adevăr, anul trecut erau mai multe – aproape 500 –, dar acum avem în jur de 230 și aproximativ 180 de locuri în spațiul european. În schimb, oferta este mai variată și include mai multe poziții pentru studii superioare”, a declarat Cezar Florian Năstase, director executiv adjunct al AJOFM Galați.
Oficialul a adăugat că, deși datele privind angajările nu au fost încă centralizate, mulți participanți au părăsit evenimentul optimiști. „Au venit angajatori care ne-au felicitat și ne-au spus că au completat liste întregi. Sperăm ca rezultatele să fie chiar mai bune decât anul trecut și ca atât angajatorii, cât și cei care caută un loc de muncă, să plece mulțumiți”, a mai spus Năstase.
Cei cu experiență și cei la început de drum, în aceeași căutare
Printre participanți s-au aflat și Cristina, care și-a însoțit fratele – un meseriaș cu experiență în mai multe domenii – în căutarea unui loc de muncă. „Am venit împreună cu fratele meu. El este meseriașul – fochist, electromecanic, instalator, sudor. Este prima dată când participăm la o astfel de bursă și am căutat oferte potrivite pentru calificările lui. Nu am găsit ceva pe măsura așteptărilor, dar sperăm să identificăm ceva discutând direct cu angajatorii”, a spus femeia.
Alte participante, Bianca Costache și Diana Podască, proaspete absolvente de Economie și Administrarea Afacerilor, și-au exprimat dorința de a lucra în domeniul economic: „Bursa locurilor de muncă ni s-a părut interesantă. Sunt și oportunități, dar acum suntem un pic confuze după ce ne-am plimbat printre toți angajatorii. Angajatorii au fost destul de deschisi, au raspuns la intrebari. Am găsit câteva companii care ne-au stârnit interesul, dar am fi preferat mai multe opțiuni pentru domeniul nostru.”
Șanse pentru persoanele vulnerabile și proiecte inovatoare
Evenimentul a inclus și o componentă dedicată întreprinderilor sociale și întreprinderilor sociale de inserție, care au obligația de a angaja persoane vulnerabile sau cu dizabilități. În cadrul unui proiect finanțat din fonduri europene, sprijin a primit și Gabriel Țațu, reprezentant al platformei Recovery, care dezvoltă o aplicație de recuperare fizică destinată pacienților care au suferit accidente sau AVC. „Aplicația cuprinde toate exercițiile necesare pentru recuperare, sub supravegherea medicilor. Pacientul poate face exercițiile acasă, fiind monitorizat printr-o cameră video. Dacă mișcarea nu este executată corect, aplicația nu te lasă să treci mai departe. Este un instrument educativ și terapeutic, care va ajuta la reabilitarea corectă a pacienților”, a explicat acesta.
Galațiul, între șomaj și oportunități în creștere
Conform ultimelor date oficiale, în luna august 2025, în județul Galați erau înregistrați 10.341 de șomeri, cu 42 mai puțini față de luna precedentă, dar cu 1.223 mai mulți decât în aceeași perioadă a anului trecut. Rata șomajului a fost de 6,23%, un semnal că piața muncii locală rămâne fragilă, dar dinamică, oferind totuși oportunități reale pentru cei care sunt dispuși să caute activ și să se adapteze la cerințele angajatorilor.
