În loc de 50 la sută, o majorare de doar 40 la sută a indemnizației lunare pentru președintele și vicepreședinții Consiliului Județean Galați, acordată pentru proiectele cu fonduri europene nerambursabile pe care le implementează. Așa „mușcă” austeritatea din sumele cu care sunt remunerați mai-marii județului.
Consiliul Județean (CJ) Galați a făcut publice, pe site-ul propriu, indemnizațiile și salariile de bază aferente funcțiilor ocupate de personalul plătit din fonduri publice, la nivelul instituției. Transparența veniturilor salariale constituie o obligație legală, pe care Consiliul Județean ar trebui să o îndeplinească de două ori pe an, pe 30 martie și pe 30 septembrie.
Din păcate, Consiliul Județean Galați a „sărit” peste documentul din luna martie, dar putem compara situația din 30 septembrie 2025 cu cea din 30 septembrie 2024. Și singura diferență între documente apare la majorarea acordată președintelui și vicepreședinților CJ.
Concret, în dreptul președintelui Consiliului Județean Galați, Costel Fotea, figurează o indemnizație lunară brută de 21.735 de lei - la fel ca anul trecut - și o sumă de 8.694 de lei - majorare de 40 la sută a indemnizației lunare pentru proiectele cu bani europeni nerambursabili pe care le implementează. Anul trecut, această majorare era de 50 la sută - 10.868 de lei.
Indemnizația lunară brută a vicepreședinților CJ Galați este egală cu cea de anul trecut, 19.320 de lei, iar majorarea pentru proiectele europene este de 40 la sută - 7.728 de lei. Anul trecut, și în cazul lor, majorarea era de 50 la sută, adică 9.600 de lei. Evident, am fost curioși de unde a apărut scăderea de 10 la sută.
Explicația legală
Reprezentanții Consiliului Județean Galați ne-au răspuns că, până în iulie 2025, au fost valabile prevederile Legii 153/2017 (Legea salarizării unitare), art. 16 alin (2): „Indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene și primarilor și viceprimarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și prin Mecanismul de redresare și reziliență se majorează cu până la 50 la sută, în limita bugetului aprobat cu această destinație”.
Acest act normativ a fost modificat prin Legea 141/2025, art. XV pct. 3, conform noilor prevederi: „Indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene și primarilor și viceprimarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și prin Mecanismul de redresare și reziliență se majorează cu până la 40 la sută, în limita bugetului aprobat cu această destinație”.
E greu de spus cât de semnificativă este această diferență de 10 la sută, în condițiile în care implementarea proiectelor cu fonduri nerambursabile a devenit și mai provocatoare din cauza majorării TVA, a scumpirii materialelor de construcție, a subfinanțării proiectelor sau întârzierii rambursărilor...
Pentru a vă trezi interesul studierii documentelor, vă mai spunem că salariile de bază pentru secretarul general al județului, pentru arhitectul-șef, pentru directorii executivi, executivi adjuncți și șefi servicii pornesc de la 19.320 de lei. Cel mai mic salariu de bază ar fi de 7.152 de lei, pentru un consilier, inspector de specialitate, debutant, cu gradația 0.
Mai trebuie spus că la salariile de bază se pot adăuga sporuri, dar şi alte drepturi şi beneficii consistente.
