Ministrul Sănătăţii, Cseke Attila, a anunţat miercuri că, la nivel naţional, vor fi desfiinţate 557 de posturi de conducere din organigramele mai multor spitale.
Printre unităţile pe care ministrul le-a dat drept exemplu ca având o schemă managerială extinsă (pe care, înţelegem noi, se gândeşte să o şi modifice – n.r.) se numără şi Spitalul Clinic de Urgenţă Galaţi.
Astfel, „Cseke Attila a dat ca exemple Spitalul Judeţean de Urgenţă din Târgu Mureş, care are prevăzute zece funcţii de conducere şi unităţile similare din Galaţi - Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţã "Sf. Apostol Andrei" şi Iaşi (…)” a relatat, miercuri la prânz, agenţia Mediafax.
În aceste condiţii, am încercat să vedem care este situaţia la nivel de echipă managerială la Spitalul Judeţean. Detalii ne-au oferit managerul spitalului, dr. George Şchiopu şi directorul Direcţiei Judeţene de Sănătate Publică (DJSP) Galaţi, dr. Valentin Boldea.
În organigramă, un manager şi 7 directori
„În prezent, echipa managerială a Spitalului Clinic de Urgenţă Galaţi are, în organigramă, şapte locuri. Manager sunt eu, director medical este dr. Dorel Firescu, iar director administrativ, inginerul Claudia Roşu. Director de Resurse Umane este inginerul Silviu Prundiş, iar director economic, doamna Dobrea Valentina. Director de îngrijiri este asistentul Mariana Bejan”.
„Nu avem în acest moment director de cercetare, iar directorul adjunct de la Buget este în concediu de maternitate”, a precizat managerul Spitalului Clinic de Urgenţă Galaţi, dr. George Şchiopu.
Ne-am întrebat, în mod absolut firesc, dacă în aceste condiţii se impune desfiinţarea unor posturi de conducere şi dacă o astfel de măsură ar ajuta spitalul să iasă din impas.
„Noi suntem o unitate mare, cu circa 1.400 de paturi, aşa că din punctul meu de vedere avem nevoie şi de o echipa managerială solidă, care să îşi poată face treaba”, a apreciat managerul Spitalului de Urgenţă.
„Nu cred că prin desfiinţarea unora dintre aceste posturi se va economisi suficient încât să se contribuie la îmbunătăţirea situaţiei financiară a spitalului. În momentul de faţă avem nevoi financiare foarte mari şi nu cred că acesta va fi o soluţie”, a mai spus dr. Şchiopu.
În plus, din câte înţelegem noi, nimeni n-ar obliga ministerul să reinvestească banii economisiţi prin desfiinţarea unor posturi de la Judeţean tot în sistemul sanitar gălăţean.
Trebuie însă menţionat şi faptul că, la nivel naţional, prin desfiinţarea celor 557 de posturi de conducere, ministrul Sănătăţii susţine că va economisi circa un milion de lei lunar - bani care să rămână în vistieria Ministerului Sănătăţii şi să poată fi folosiţi în alte scopuri.
Important ar fi să ştim şi ce posturi s-a gândit ministrul Sănătăţii să desfiinţeze, în momentul de faţă existenţa tuturor celor opt posturi de la Galaţi fiind în acord cu prevederile legale, mai ales la un spital de dimensiunea Judeţeanului.
De fapt, potrivit directorului DJSP Galaţi, singurul post din organigramă care depinde de numărul de paturi al unui spital este cel de director de îngrijiri. „În acest caz, postul se justifică doar dacă spitalul are peste 400 de paturi”, a precizat dr. Boldea.
„În aceste condiţii, Spitalul Judeţean se înscrie în baza legală pentru a avea toţi aceşti directori. Dar, evident, legea permite, nu obligă”, a mai spus directorul DJSP.
În perioada imediat următoare vom vedea cum se va concretiza planul de restructurări şi economii anunţat miercuri de ministrul Cseke Attila.
