O nouă organigramă a companiei de transport public Transurb SA a ajuns pe masa aleşilor locali şi aşteaptă să fie aprobată. Potrivit documentelor care poartă semnătura directorului general Ghiţă Paraschiv, din totalul de 771 de posturi prevăzute în organigrama actuală, aprobată în 2018, se desfiinţează un număr de 21 de posturi vacante, şi rămân 750. Dintre acestea, „74 sunt posturi TESA, 118 - posturi pentru personalul operativ (şefi coloană, dispeceri, casieri, controlori de bilete, controlori de trafic, operatori monitorizare, operatori introducere, validare şi prelucrare date), iar 558 de posturi sunt pentru personalul muncitor”, se precizează în document.
La acest moment, societatea are 708 salariați.
Modificarea structurii organizatorice cuprinde, printre altele, înfiinţarea Autobazei „pentru o mai bună coordonare a activităţii de exploatare cu activitatea de mentenanţă a mijloacelor de transport, în vederea asigurării zilnice a necesarului” de autobuze, troleibuze şi tramvaie. Pentru activitatea de curățenie şi igienizare a mijloacelor de transport vor fi transferate în cadrul atelierului de exploatare 14 posturi de muncitori necalificați în cadrul Service-ului auto.
