Vechimea în muncă rămâne elementul de bază pentru obținerea dreptului la pensie. Fără un stagiu minim de cotizare, nicio persoană nu poate beneficia de această prestație, indiferent de vârstă. Pentru cei care nu au adunat suficienți ani de muncă, legislația oferă o alternativă: contractul de asigurare socială facultativă.
Acest document se semnează între persoana interesată și Casa Județeană de Pensii și le permite celor care nu au stagiul minim să contribuie voluntar la sistemul public. În schimbul plății contribuției, perioada achitată este recunoscută ca vechime.
„Cei care doresc să-și completeze anii de cotizare pentru a obține pensia pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. Documentul prevede perioada pentru care se achită contribuția, aceasta putând varia de la o lună până la maximum 6 ani, în funcție de nevoile fiecăruia, dar nu mai târziu de momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare”, a explicat pentru Digi24 Cristiana Dumitrescu, director la Casa de Pensii a Municipiului București.
Pentru anul 2025, baza de calcul a contribuției este salariul minim brut pe economie, stabilit la 4.050 de lei. „Contribuția lunară minimă se calculează prin aplicarea unui procent de 25% asupra salariului minim brut pe economie, stabilit pentru anul 2025 la 4.050 de lei. Astfel, suma lunară minimă ce trebuie achitată este de 1.012,50 lei (4.050 x 25%), echivalentul a 12.150 de lei (1.012,50 x 12) pentru un an de stagiu de cotizare”, a adăugat directorul Casei de Pensii din Capitală.
De regulă, această opțiune este folosită de românii din diaspora, care nu au acumulat cei 15 ani minimi de cotizare necesari pentru pensionare și care intenționează să-și stabilească pensia în România. Cei interesați pot alege să contribuie cu sume mai mari decât nivelul minim, în funcție de pensia pe care și-o doresc.
Contractul de asigurare socială facultativă se semnează în scris și intră în vigoare din momentul înregistrării la Casa Teritorială de Pensii. Solicitantul trebuie să declare că, în perioada respectivă, nu a avut statut de asigurat și nu a fost obligat să cotizeze la sistemul public, iar la data semnării nu beneficiază deja de pensie.
Conform legislației în vigoare (Legea nr. 360/2023), stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet, de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Acordarea pensiei se face la cererea persoanei îndreptățite sau a reprezentantului legal, în baza documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor de pensionare.
