Gălățenii și al doilea job. Un oraș în căutarea echilibrului

Gălățenii și al doilea job. Un oraș în căutarea echilibrului
Evaluaţi acest articol
(7 voturi)

Numărul salariaților gălățeni activi diferă în funcție de instituția care îi contabilizează: Statistica sau ITM-ul. Niciuna dintre acestea nu poate oferi numărul exact al angajaților, pentru că raportările către ele se fac cu excepții legale. În schimb, dacă Direcția Județeană de Statistică ne oferă o cifră mai aproape de cea reală, Inspectoratul Teritorial de Muncă dezvăluie și numărul celor care și-au luat și al doilea job: în cazul Galațiului, aproape 17.000 de persoane.

La sfârșitul lunii septembrie 2025, numărul salariaților gălățeni aflați în evidența Direcției Județene de Statistică (DJS) Galați era de 122.854 de persoane, cu 368 mai multe decât la sfârșitul anului trecut și cu 63 mai multe decât în septembrie 2024. Numărul de 122.854 de salariați din Galați nu este însă exact, pentru că există și excepții - instituții care nu raportează la Statistică: forțele armate și personalul asimilat (Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul Român de Informații etc.). În datele Direcției Județene de Statistică nu apar nici salariații încadrați la birourile parlamentare din circumscripțiile electorale și plătiți din sume forfetare. Raportează, în schimb, Casa de Pensii, instituțiile deconcentrate ale ministerelor, Tribunalul, Prefectura, Consiliul Județean, primăriile din județ.

Conform Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Galați, la data de 8 decembrie 2025, în județul Galați figurau 105.405 salariați activi, din care 57.340 bărbați și 48.065 femei. Numărul contractelor de muncă era mai mare: 122.062, din care 63.088 pentru bărbați și 59.974 pentru femei. De asemenea, nici datele înregistrate de ITM nu reflectă numărul matematic exact al salariaților, pentru că ele nu includ și entitățile care nu au obligația transmiterii datelor în Registrul salariaților, cum sunt, de exemplu, instanțele de judecată, polițiștii sau armata, penitenciarul etc.

Analizând cele de mai sus, reiese că numărul comunicat de Statistică este mai apropiat de numărul real al salariaților. În schimb, datele ITM ne spun câți dintre gălățeni au optat să muncească legal și la un al doilea job.

Diferența dintre numărul contractelor active și cel al salariaților activi este de 16.657. Cu alte cuvinte, aproape 17.000 de gălățeni au, cu acte în regulă, două locuri de muncă. Probabil însă că numărul lor este mult mai mare, dacă-i adăugăm și pe cei care lucrează la negru. Pentru că fenomenul muncii nedeclarate este încă în floare, raportându-ne la rezultatele comunicate periodic de instituțiile de control. Munca la negru este prezentă în toată țara, iar Galațiul nu face excepție.

În condițiile crizei de la combinatul siderurgic Liberty Galați, efectele se resimt și dincolo de porțile combinatului, afectând comerțul local și consumul. Tot mai mulți gălățeni încearcă să își construiască un echilibru financiar prin muncă suplimentară și inițiativă personală, ceea ce va duce la o creștere a celor ce vor căuta un al doilea job. Soluțiile nu sunt lipsite de efort și sacrificii, iar pentru angajații Liberty, obișnuiți cu un anumit tip de activitate industrială, reorientarea profesională poate fi dificilă, însă nu imposibilă.

Vom reveni, în zilele următoare, cu un articol pe tema oportunităților care se deschid celor care își doresc un (nou) loc de muncă.

Citit 1404 ori Ultima modificare Duminică, 14 Decembrie 2025 16:14

1 comentariu

  • postat de Quaestio
    Duminică, 14 Decembrie 2025 19:36
    5.13.170.***
    Ok , hai cu Oportunitatile . Cred ca Santierul naval (daca mai au nevoie) ar putea fi o optiune . Ce cursuri (realiste ,nu gen coafeza) poate oferi ANOFM ptr angajatii din Siderurgie ?
    0
    0

Lasă un comentariu

Utilizatorul este singurul responsabil de conţinutul mesajelor pe care le postează şi îşi asumă toate consecinţele.

ATENTIE: Comentariile nu se publică automat, vor fi moderate. Mesajele care conţin cuvinte obscene, anunţuri publicitare, atacuri la persoană, trivialităţi, jigniri, ameninţări şi cele vulgare, xenofobe sau rasiste sunt interzise de legislaţia în vigoare, iar autorul comentariului îsi asuma eventualele daune, în cazul unor actiuni legale împotriva celor publicate.

Prin comentariul meu sunt implicit de acord cu politica de confidenţialitate conform regulamentului GDPR (General Data Protection Regulation) şi cu Termeni si condițiile de utilizare ale site-ului www.viata-libera.ro