În urma discuțiilor din spațiul public privind bonusurile acordate angajaților la pensionare, Regia Națională a Pădurilor - Romsilva precizează că, în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, în Contractul Colectiv de Muncă este prevăzut, la momentul pensionării, un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul regiei.
"Precizăm că bonusul de circa 500.000 de lei prezentat în spațiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Romsilva este, de fapt, în cuantumul sumei de 290.000 lei (net) după impozitare și este un caz excepțional. Media bonusurilor acordate în ultimii doi ani celor 1.267 de angajați care s-au pensionat este de 90.000 lei, sumă netă", afirmă Romsilva, susținând că este supusă "periodic auditului Curții de Conturi și altor organisme de control abilitate, care nu au constatat încălcări ale legislației în vigoare în ceea ce privește aceste plăți".
"De asemenea, precizăm că, în anul 2024, suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, în conformitate cu OUG 156/2024, aceste bonusuri au fost anulate", mai afirmă Romsilva.
