United Airlines, una dintre cele mai mari companii aeriene americane, a anunţat miercuri că va concedia aproape 600 de angajaţi care au decis să nu se vaccineze, aceștia intrând astfel în contradicție cu politica anti-COVID-19 a companiei, una dintre cele mai stricte din ţară, relatează EFE, potrivit Agerpres.
Într-un comunicat intern difuzat de responsabilii companiei, United Airlines notează că peste 99 la sută dintre cei 67.000 de angajaţi s-au vaccinat în decurs de şapte săptămâni după lansarea politicii sale anti-COVID-19, mărturisind că unii dintre ei s-au arătat "refractari" vaccinării.
"Din păcate, pentru cei unu la sută dintre angajaţii care au decis să nu se vaccineze, vom demara procedura de despărţire de companie, conform politicii noastre", notează consilierul delegat Scott Kirby şi preşedintele Brett Hart, în acest comunicat, în care a dorit și să mulţumească majorităţii lucrătorilor care s-au vaccinat.
Potrivit purtătorului de cuvânt, măsura afectează 593 de persoane.
United Airlines a cerut, la începutul lunii august, ca întregul personal să se vaccineze în următoarele săptămâni, în caz contrar riscând să fie concediaţi. Compania a acceptat, totuși, unele scutiri pe motive de boală sau religioase, în baza cărora se confruntă cu cel puţin o trimitere în judecată.
Responsabilii au lăudat spiritul civic care i-a determinat pe unii angajaţi să-i convingă pe ceilalţi de beneficiile vaccinării, evitând internările în spital sau chiar decesele, subliniind că pandemia "ucide 2.000 de persoane zilnic".
United Airlines este una dintre companiile care, precum Tyson Foods, Walmart sau giganţii tehnologici, au impus condiţii ferme angajaţilor privind vaccinarea, spre deosebire de altele care au propus ca alternativă teste frecvente pentru COVID-19.
Alte companii aeriene, precum Delta Airlines, au încercat să impulsioneze vaccinarea, propunând o creştere a asigurării medicale, atrăgând atenția asupra faptului că spitalizările pentru cazurile de COVID-19 sunt foarte costisitoare.
