Statul caută manageri prin mica publicitate

Scris de Anca Spânu

Joi, 14 Februarie 2013 00:00

Am lucrat doar jumătate de an la stat. Nu mi-a plăcut decât prin prisma faptului că am cunoscut nişte oameni frumoşi. N-aş repeta însă experienţa, mai ales că, în ultima perioadă, structurile statului par să fie din ce în ce mai dispuse la faliment. Nici nu-i de mirare, dacă te gândeşti cât s-a furat, cât de prost au fost manageriate companiile mamut în care statul a avut sau încă are majoritatea acţiunilor. Ştiu că uneori birocraţia de stat, un organism pe cât de hulit, pe atât de monstruos, reuşeşte să sufoce până şi cele mai creative minţi care au avut nenorocul - deşi, la un moment dat, ocazia a fost considerată de bun augur, dat fiind că un post la stat era extrem de sigur - să intre în sistem. Ştiu şi ştim că managementul firmelor unde patron e statul, să zicem aşa, a mers din prost în mai prost. Dar un anunţ făcut recent public de Ministerul Economiei m-a băgat total în ceaţă. Spuneau domnii de la ministerul respectiv că sunt în căutare de administratori pentru companiile Nuclearelectrica, Romgaz şi Transgaz (TGN), candidaţii interesaţi putând depune dosarele până la 13 martie. Printre condiţii se numără şi aceea ca doritorii de un asemena post să aibă o experienţă de conducere a unor companii cu afaceri de cel puţin 100 milioane euro sau 1.000 de angajaţi. Cu alte cuvinte, se caută manageri de top, oameni capabili să administreze în mod eficient nişte mamuţi şi, evident, în stare să facă asta în aşa fel încât să scoată şi profit. Dincolo de acest aspect, deloc de lepădat, companiile cu pricina sunt unele de interes naţional, pe zone chiar critice. E vorba despre energie electrică şi gaz, adică, practic, despre asigurarea alimentării cu energie a economiei, ca să nu mai vorbim de consumatorii casnici, pe care oricum toată lumea îi exploatează cu succes, dar la bunăstarea cărora nimeni nu se gândeşte. În aceste condiţii, scuturaţi-mă bine, că eu am încă impresia că visez, dar nu cumva alta ar trebui să fie procedura de angajare a managerilor? Frate, eu nu sunt expertă în resurse umane, dar cred sincer că Ministerul Economiei, Guvernul sau cine naiba răspunde acolo sus de chestiunea asta ar fi trebuit să facă o adevărată vânătoare de manageri de top. Să-i caute prin agenţii specializate exact în asta, în plasarea super-managerilor. Să ceară 20 de propuneri, să le analizeze, să-i contacteze pe oamenii aceia, să le scotocească prin trecutul profesional, să vadă ce-i mână pe ei în luptă şi care ar fi cel mai potrivit pentru postul în cauză. Să facă toate acestea fără să trâmbiţeze chestiunea prin comunicate de presă - sincer, mă mir că n-au recurs la mica publicitate, le făceam noi un preţ bun - pentru că, până la urmă, la asemenea nivel niciunui specialist nu-i convine să ştie toată Europa că a fost respins şi e firesc să fie aşa. Pe urmă să vină să anunţe pe cine au ales, să-i dea omului un mandat clar, cu termene bine stabilite şi să-i spună că performanţele îi vor fi monitorizate. Ah, şi uitam, asta cu monitorizarea să se facă transparent, să aibă opinia publică acces la informaţii, să vadă dacă într-adevăr companiile cu pricina sunt bine conduse. Dar să te aştepţi să vină managerii de top călare pe un cal alb şi să depună dosarele la minister, asta, să mă scuze domnii strategi într-ale economiei, e prostie curată. Şi o dovadă clară că habar nu au pe ce lume trăiesc.