Din ciclul „ca la noi, la nimenea” vă prezentăm astăzi un exemplu de restructurare a unei instituţii de stat din România. Este vorba despre acea instituţie/direcţie care se ocupă de gestionarea dosarelor întocmite conform Legii 416, a venitului minim garantat.
Iniţial, a fost vorba despre o instituţie de sine stătătoare, aflată în directa subordonare a Ministerului Muncii. Asta, până pe 25 noiembrie 2009, când instituţia s-a transformat în direcţie, în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă.
Din direcţie, s-a transformat apoi în compartiment (de îndrumare şi control, asistenţă şi incluziune socială), iar de la 1 iulie 2010, a trecut din nou, în directa subordonare a Ministerului Muncii, sub forma unui serviciu.
Astfel de modificări au condus şi la schimbări în structura de personal: directoarea a plecat după ce organismul a intrat în subordinea ITM, iar în prezent, din cei 4 angajaţi, urmează să rămână pe posturi 2, în urma unui examen ce se desfăşoară în această săptămână!
