Reprezentanții Blocului Național Sindical (BNS) au solicitat Partidului Social Democrat, în cadrul unei întâlniri desfăşurate pe 1 octombrie, abrogarea OUG 79/2017, act normativ care reprezintă, în opinia sindicaliștilor, "o eroare de politică fiscală chiar mai mare decât introducerea cotei unice". Conform acestei ordonanțe de urgență, contribuțiile de asigurări sociale și cele de asigurări sociale de sănătate, care cădeau până atunci în sarcina angajatorului, au fost transferate în sarcina salariatului și, începând cu luna ianuarie 2018, sunt suportate în totalitate de salariat, fiind reflectate în cuantumul brut al câștigului salarial nominal.
"Mutarea sarcinii contribuțiilor sociale de la angajator la angajat a determinat o precarizare a relațiilor de muncă. Și în acest moment, unii angajatori mențin această compensare ca un fel de bonus, fără a fi inclus în salariu. În unele cazuri, această compensare nu a fost acordată sau a fost acordată prin aducerea la salariul minim. Este contrar normelor europene ratificate de România, dar și convențiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii ratificate, de asemenea, ca angajații să suporte mai mult de 50% din sarcina finanțării sistemelor de securitate socială", afirmă BNS.
Conform sindicaliștilor, "salariații sunt astăzi singurii contribuabili semnificativi pentru aceste fonduri, iar angajatorii și cei ce practică alte forme de ocupare, uneori contracte de muncă mascate, au fost absolviți de această obligație. Cinci milioane de salariați trebuie să asigure finanțare pentru cinci milioane de pensionari și servicii de sănătate pentru peste zece milioane de persoane, care, din diverse motive, sunt asimilate. România va începe să se confrunte mai repede decât credem cu problema demografică, ceea ce va crea o presiune suplimentară la nivelul sistemelor, în special de pensii și sănătate. Considerăm că pentru salariați deja a fost atins un punct-limită de suportabilitate a cheltuielilor sistemelor de securitate socială".