Președinția Consiliului UE și negociatori ai Parlamentului European au ajuns marți noapte la un acord politic pentru stabilirea unui cadru european al salariului minim, prin care să fie asigurate salarii minime statutare adecvate. Noua lege - odată adoptată în final - va promova caracterul adecvat al salariilor minime statutare și astfel să ajute la obținerea condițiilor de muncă și de trai decente pentru angajații europeni.
Statele membre cu salarii minime statutare trebuie să implementeze un cadru de lucru procedural pentru a stabili și actualiza aceste salarii minime, conform unui set de criterii clare. Consiliul și Parlamentul European au căzut de acord ca actualizările la salariile minime statutare să aibă loc cel puțin o dată la doi ani (sau cel mult o dată la patru ani, pentru acele state care folosesc un mecanism automat de indexare). Partenerii sociali vor trebui să fie implicați în procedurile pentru stabilirea și actualizarea salariilor minime statutare.
Acordul provizoriu dintre Consiliu și Parlamentul European prevede în special că acolo unde rata de acoperire a negocierii colective este mai mică decât un prag de 80%, statele membre ar trebui să stabilească un plan de acțiune pentru a promova negocierea colectivă. Planul de acțiune ar trebui să stabilească un calendar clar și măsuri concrete pentru a mări progresiv rata de acoperire prin negocierea colectivă.
Consiliul și Parlamentul European sunt de asemenea de acord în privința unor măsuri de îmbunătățire a accesului eficient al lucrătorilor la protecția salariului minim. Aceste măsuri includ controale de către inspectoratele de muncă, informații ușor accesibile privind protecția salariului minim și dezvoltarea capabilității autorităților de implementare să urmărească angajatorii care nu se conformează, arată un comunicat de presă al Consiliului UE.
Propunerea Comisiei Europene a fost înaintată către cei doi colegiuitori - Consiliul UE și Parlamentul European - pe 28 octombrie 2020. Consiliul a agreat poziția sa pe 6 decembrie 2021, iar Parlamentul a adoptat mandatul său de negociere pe 25 noiembrie 2021.
De la începutul lunii ianuarie, au avut loc opt runde de negocieri între Consiliu și Parlamentul European.
De partea Consiliului, acordul agreat va trebui confirmat de Coreper. Această susținere va fi urmată de un vot formal atât în Consiliu cât și în Parlamentul European. Guvernele din UE vor decide cu majoritate calitativă pe 16 iunie în privința acordului. Comisia de muncă a Parlamentului European ar urma să voteze în iunie, iar Directiva să fie adoptată în plenara din septembrie.
Statele membre au doi ani să transpună directiva în legislațiile naționale.
Potrivit Eurostat, unu din zece lucrători europeni este în risc de sărăcie, un număr care crește la unul din șase pentru lucrătorii part-time. În jur de 70% din lucrătorii cu salariu minim au dificultăți în a se descurca. 60% dintre lucrătorii pe salariu minim sunt femei, potrivit Fundației Böckler, arată un comunicat al S&D.
